Для разных вакансий предусмотрен разный набор документов, который учитывает специфику должности. Но есть базовый пакет документов для собеседования, который включает в себя:
- первое, и самое очевидное, - паспорт. Он нужен не только рекрутеру, но и охранникам на входе, если, например, офис находится в бизнес-центре;
- также возьмите резюме, созданное в специальном конструкторе резюме. Распечатайте его в двух экземплярах: один вам, а другой рекрутеру на случай, если он не возьмет его с собой. Так вы проявите уважение и покажете, что цените время своего возможного работодателя;
- трудовую книжку, чтобы рекрутер мог изучить ваш опыт работы и сопоставить его с данными в резюме;
- документы об образовании. Дипломы о среднем профессиональном или высшем образовании, сертификаты о профессиональной переподготовки можете взять либо в оригинале, либо копии;
- портфолио нужно не всем работникам, а только представителям более творческих профессий. Например, дизайнерам или архитекторам. Если вы претендуете на эту должность — обязательно возьмите с собой и предложите рекрутеру ознакомиться с ним;
- рекомендации с предыдущего места работы будут вашим преимуществом. У руководства будет больше оснований доверять вам как профессионалу, если ваш успех можете подтвердить не только вы, но и ваши бывшие работодатели.
Чтобы избежать неприятных ситуаций, где у вас не окажется нужного документа, уточните у рекрутера заранее, какие именно бумаги вы должны подготовить.