Как повестку в военкомат вручает работодатель, разъяснили аналитики рынка труда. Согласно недавним поправкам в закон о военной службе, теперь такой документ имеют право выдавать в МФЦ, отправлять заказным письмом, размещать в личном кабинете на «Госуслугах», а также передавать через руководство организации, где работает призывник.
В последнем случае за отказ от вручения повестки компанию могут оштрафовать на сумму от 1000 до 5000 рублей. А если сам сотрудник не примет такое письмо, работодатель обязан поставить специальную отметку в самом документе и направить его обратно в военкомат.
«И далее, если он не является в назначенное время по вызову в военкомат, в отношении него могут предпринять определённые санкции. То есть либо административная ответственность, либо новые ограничительные меры, которые тоже новый законопроект предусматривает», — рассказал директор юридической практики в Superjob Александр Южалин.
Подробности — в сюжете «Новосибирских новостей»:
