Одна из крупнейших технологических компаний России, Яндекс, объявила об отказе от полностью удаленной работы. Все сотрудники, которые работали из дома в связи с пандемией, теперь должны будут приходить в офис 2-3 раза в неделю.
Как сообщили в компании, новые правила работы вступят в силу с 1 мая. Сотрудникам предложено выбрать один из пяти офисов компании: Казахстан, Армению, Узбекистан, Сербию или Турцию. Если сотрудник выберет офис в другой стране, компания перепрошьёт его пропуск.
Яндекс объясняет этот шаг тем, что полностью удаленный формат не способствует развитию командного духа, а также затрудняет обмен знаниями и опытом между сотрудниками.
Некоторые сотрудники Яндекса уже начали выражать недовольство новыми правилами. Они считают, что переход на офисную работу негативно скажется на качестве их жизни, особенно если они ранее работали из других городов или стран.
Как вы относитесь к новым правилам Яндекса? Считаете ли вы, что полностью удаленная работа более эффективна, чем работа в офисе? Или же вы согласны с Яндексом в том, что офисная работа необходима для развития командного духа и обмена опытом?