Новая не долгая работа после увольнения из ИП Пупкин

С Семенычем я знакома с 2017 года, мужик хороший, хоть и со своими тараканами. В конторе, где он был моим руководителем, работал практически с основания и будучи коммерческим директором скорее разбирался в маркетинговых вопросах, чем в коммерческих (на мой взгляд). На данной почве у нас с ним, зачастую, возникали споры и пререкания. Разумеется у него есть чему поучиться, особенно в продвижении товара, но как только дело доходит до продаж, он буксует, слабые места, преимущественно, в переговорной части.

Когда бывший руководитель позвонил с предложением работы, мы с ним, на удивление, дружески поболтали и я узнала, что уволился он с компании по причине отказа учредителей взять его в долю. А какие только версии про его увольнение не рассказывали! Сообщу по секрету, до сих пор получаю небольшие премии с данного места работы, несмотря на то, что не работаю с 2018 года, поэтому легкая осведомленность не удивительна.

Обсудили многие вопросы, большинство из них оказались личными, наш разговор больше походил на беседу старых приятелей, чем на будущего работодателя и сотрудника. На самом деле, так и получилось, мы больше сдружились и после небольшого периода совместной деятельности, поняли, что я не способна работать как наемный сотрудник, он не может платить столько сколько хочу и лучше расстаться друзьями, чем копить недовольство.

Устроенной, в его фирму была не более полугода, он занимался продажей продукции, производимой родственниками, опыта в продвижении продукта на рынке не занимать, поэтому сотрудничество наметилось вроде как плодотворное. Выяснилось только одно, НО... Товар настолько специфичный и находится в очень узкой нише, что для выхода на тот уровень заработка, который мне интересен, я должна одна продавать на всю страну и ближнее зарубежье, так себе перспектива, можно и кони двинуть с подобными переработками. А если учесть помешательство Семеныча на прослушивании разговоров и назначении различных нормативов, то жизнь вообще не сахар.

Разошлись на том, что он оставляет мне бонус с продаж от тех клиентов, которых нашла, я им не признаюсь, что уволилась, дальше контролирую ситуацию по объектам и продвигаю продукцию через проектировщиков. Скажу сразу, бонус весьма скромный, особенно "порадовала" формулировка, уменьшения процента выплаты после года работы с клиентом. Каждый может взять себе на заметку подобный способ решения вопроса увольнения, тут и работодателю проще перевести клиентов на других менеджеров и вам приятно получать небольшие, легкие деньги, хотя и не долгое время.

Так я вернулась к мысли о своей компании, вот, нужно прислушиваться к внутреннему голосу и не терять времени даром, хотя то, что произошло в моей жизни дальше, намного облегчило развитие Общества с Ограниченной Ответственностью, где я учредитель и генеральный директор в настоящий момент.