Всего пару десятилетий назад высшее образование считалось синонимом успешной карьеры и высокой заработной платы. Сегодня все изменилось. Рассчитывать на хорошую должность и доход могут выпускники колледжей и техникумов, и даже лица, окончившие образовательные курсы. Современные работодатели в первую очередь смотрят на навыки и личностные качества кандидата.
Что говорит статистика?
Представили НИУ ВШЭ выступили на Апрельской международной научной конференции, посвященной проблемам развития науки и образования. По их данным, в настоящий момент доля молодежи в возрасте от 19 до 29 лет, имеющей среднее специальное образование чуть превышает 42%, при этом высшее образование ― лишь у 35%.
Авторы доклада сообщают, что более 45% представителей российского рынка труда составляют лица, окончившие организации СПО. При этом у каждого пятого специалиста в возрасте менее двадцати девяти лет имеется документ, подтверждающий окончание программ подготовки квалифицированных рабочих кадров.
Что касается заработной платы, то у выпускников ссузов она несколько выше, чем у тех, кто трудоустроился сразу же после окончания школы. При этом ее уровень на целых 60% ниже, чем у выпускников вузов.
Среди специалистов с официальным трудоустройством лидируют представители профессий, связанных с медициной, инженерией и техническими науками. Большое количество выпускников колледжей и техникумов трудится в сфере торговли. Причем в данную отрасль приходят не только специалисты, имеющие профильное образование, но любые другие специальности. Это связано с тем, что работодатели предъявляют к соискателям менее строгие требования. При этом заработная плата в большинстве случаев остается невысокой.
Что касается показателей трудоустройства и заработной платы выпускников ссузов, то здесь все зависит от региона. Почти 40% всех выпускников уезжают из субъекта РФ, в котором проходили обучение. Чаще всего дома остаются специалисты из Центрального федерального округа ― практически 85%. Жители Северного Кавказа, напротив, все чаще уезжают в другие регионы.
Как меняется СПО в современной России?
В настоящее время в России реализуется программа «Профессионалитет». Ее основная цель ― подготовить за короткий срок квалифицированных специалистов для ведущих отраслей отечественной экономики. После введения санкций со стороны недружественных стран наша страна взяла курс на достижение технологического суверенитета. Это говорит о росте спроса на представителей рабочих специальностей. Партнерами «Профессионалитета» выступают ведущие российские работодатели. Совместно с ссузами они принимают участие в разработке образовательных программ, предоставляют студентам возможности для прохождения практики. На базе образовательных учреждений создаются специальные кластеры и коворкинги. Кроме того, выпускники, проявившие свои способности, могут получить предложение о трудоустройстве с конкурентоспособной заработной платой. Предполагается, что таким образом удастся избежать отъезда талантливых специалистов в центральные регионы.
Изменилось и качество подготовки в современных колледжах и техникумах. Сегодня в организациях СПО можно получить интересную и востребованную профессию. Помимо представителей рабочих профессий, на базе колледжей готовят дизайнеров, менеджеров и даже специалистов по искусственному интеллекту.
Ранее представители одной из российских образовательных компаний провели исследование и обнародовали данные, согласно которым каждый третий выпускник планирует получать среднее профессиональное образование. Причин тому много: отсутствие необходимости сдавать ЕГЭ, экономия на репетиторах и оплате обучения, возможность как можно раньше начать трудовую деятельность и построить карьеру. Что касается специальностей, то выпускники все чаще выбирают направления, связанные с информационными технологиями.