Зарплаты у липчан повышаются. По крайней мере, об этом свидетельствует Липецкстат. Но если доходы растут, то почему долги по кредитам не сокращаются? В ситуации разбирался «АиФ-Липецк».
Отдать больше
Средняя зарплата липчан, начисленная за январь, составила почти 46 тысяч рублей. Это подсчитал Липецкстат. Её размер на 11,5 процента выше, чем в соответствующем периоде 2022 года. При этом инфляция в феврале 2023-го, по расчётам Банка России, составила 10,97 процента в годовом исчислении. Получается, всё равно в плюсе.
Сильнее всего кошелёк липчан «тужит» продуктовая корзина. Цены на продукты в Липецкой области выросли на 1,04 процента. Кажется, не сильно, но ведь это продолжается из месяца в месяц.
Традиционно в лидерах по подорожанию овощи – огурцы, помидоры и «борщевой набор» прибавили 23 процента. Много, но вполне объяснимо для зимы. Также купить дороже теперь можно безалкогольные напитки, кондитерские изделия, мясо и мясные консервы. Тарифы и цены на услуги увеличились на 1,52 процента. Больше всего подорожали услуги ветеринаров – на 18 процентов, взносы на капремонт – на 15 процентов, проезд в электричках – на 13 процентов. Плата за ясли, детский сад и зарубежные туры – на 9–11 процентов.
Товары и услуги дорожают с каждым месяцем. И не все могут позволить себе роскошь жить от зарплаты до зарплаты. В силу нехватки денег или другой острой необходимости (например, лечение) некоторые липчане вынуждены брать кредиты. Агентство РИА Рейтинг подсчитало, что липчане должны банкам 54,2 процента зарплаты. В среднем каждый трудоспособный житель задолжал 261,3 тысячи рублей. Это на 16,8 тысячи больше, чем годом ранее.
Готовы поработать?
Но если зарплаты не хватает, может, стоит сменить работу? Наиболее высокая зарплата сложилась у работников, занятых в производстве табачных изделий, химических веществ, металлургии, делится свежими данными Липецкстат. А самая низкая (от 36 до 65 процентов от среднеобластного уровня) – у работников, занятых в производстве текстильных изделий, мебели, кожи и полиграфии, а также в деятельности административной и сопутствующих дополнительных услуг.
«Очевидно, что в 2023 году продолжатся процессы трансформации экономики, географическое перераспределение цепочек поставок, а также импортозамещение во всех сферах бизнеса. Это оказывает огромное влияние на рынок труда и структуру востребованного персонала у работодателей, – рассказала главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина. – Прежде всего в дефиците – рабочие и ИТ-специалисты. Также специалисты по установке, настройке и обслуживанию оборудования. Инженерно-технические кадры для запуска новых производственных процессов и линий. Сейчас конкуренция на вакансии для них крайне низкая – всего два человека на место».
Кроме того, широко востребованы работники транспорта и специалисты по международной логистике, особенно со знанием китайского языка и умеющие работать в условиях параллельного импорта. Высокие зарплаты предлагают специалистам в сфере консалтинга – с 57 тысяч до 71 тысячи рублей. Рабочие специальности находятся в дефиците уже несколько лет, и пока нет никаких предпосылок для его снижения. А вот спрос на строительные профессии может замедлиться. Хоть здесь и сохраняется кадровый дефицит, ситуация в строительном секторе, скорее всего, изменится за счёт снижения темпов застройки и падения продаж недвижимости.
«Сейчас работодатели ценят в сотрудниках стрессоустойчивость, умение адаптироваться в непростых и постоянно меняющихся условиях, навык эффективного управления командой», – добавила Наталья Данина.
Только цифры
По данным ЦБ России по Липецкой области, на 1 марта 2023 года задолженность по кредитам, предоставленным жителям региона, составила 157 миллиардов рублей. Из них: 71,3 миллиарда — по ипотечным жилищным кредитам, 85,7 миллиарда — по потребительским.
Подписывайтесь на наш Дзен-канал «АиФ-Черноземье»: следите за главными новостями Тамбова, Курска, Липецка и Орла.