В Тверской области зарубежные компании пригласили на работу соискателей, опубликовавших на рекрутинговом сервисе hh.ru практически 400 вакансий в течение января-марта этого года. Чаще всего работодатели были из Казахстана.
Вакансии из Казахстана составили больше трети от общего количества предложений для жителей Тверской области – 36%. Возможности предоставляют белорусские работодатели – 23% объявлений о трудоустройстве оказались из Белоруссии. На третьем месте по их числу Грузия – 10%. Дальше идут Узбекистан с его 9%, Кыргызстан – 5%. Турецкие и американские работодатели тоже приглашали жителей региона – у них по 4% вакансий. Наконец, среди нероссийских предложений также отметились армянские (3%), немецкие и азербайджанские (по 2%), китайские и чешские (по 1%), подсчитали эксперты портала hh.ru. Достаточно много работодателей из стран постсоветского пространства.
Сейчас заметна тенденция, что работниками из РФ начали интересоваться больше, нежели в прошлом году. Так, за аналогичный период 2022-го приглашения из-за рубежа получило на 52% меньше соискателей, чем за минувший квартал. Особенно востребованы специалисты из России в Индонезии: здесь произошёл настоящий прыжок с четырёх вакансий в прошедшем году до 170 в нынешнем. Такие же позитивные изменения зафиксировали в Сербии (с 51 объявления до 428), Мексике (с 11 до 63), ОАЭ (с 438 до 2,2 тысячи), уже упомянутых ранее Турции (с 959 до 4,6 тысячи), Кыргызстане (с 1,2 тысячи до 4,7 тысячи) и США (с 1,1 тысячи до 4,3 тысячи).
Не звали российских работников из Бангладеш, Исландии и Норвегии. Гораздо меньше стало вакансий для граждан РФ – думается, не без влияния международной обстановки – в Словакии (с 297 предложений до 9), Франции (с 93 до 3), Великобритании (с 212 до 19), Латвии (с 88 до 9), Италии (с 77 до 19), Финляндии (со 101 до 34), Польше (с 1,1 тысячи до 327).
Фото: businessfirstfamily.com
Теги: Новости Тверской области, Занятость населения, Вакансии из за рубежа,