РИАМО - 14 апр. В настоящее время многие крупные отечественные компании предпочитают нанимать на работу граждан РФ, нежели мигрантов, поскольку трудоустройство последних сопряжено с высокими издержками, связанными с их размещением, обеспечением спецодеждой и организацией питания, рассказал РИАМО доцент департамента экономической теории Финансового университета при правительстве РФ Дмитрий Морковкин.
Ранее председатель Следственного комитета России Александр Бастрыкин предложил в своем интервью «Интерфаксу» ввести «весомый налог» на найм трудовых мигрантов, чтобы тем самым мотивировать работодателей трудоустраивать россиян.
По словам Морковкина, Россия в настоящее время находится на «самом дне демографической ямы», которая стала результатом распада СССР и переходного периода экономической неопределенности 90-х годов.
«Следствием этого стало ежегодное сокращение экономически активного населения в стране в среднем на 100 тыс. человек, причем часто высококвалифицированных специалистов. Замещаются они, как правило, трудовыми мигрантами преимущественно из стран Центральной Азии с низкой квалификацией. Они заняты в основном в доставке, ЖКХ, строительной отрасли, общепите и сфере услуг и часто злоупотребляют нормами миграционного и иного законодательства РФ, что приводит к росту социальной напряженности», – описал ситуацию экономист.
Он напомнил, что в конце прошлого года правительство РФ утвердило квоты на 124 тыс. человек на 2023 год на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Россию в целях осуществления трудовой деятельности. По словам Морковкина, централизованное оформление заявок на квоты на иностранную рабочую силу в РФ традиционно распространено в таких сферах, как ритейл, строительство и логистика, в которых еще со времен начала пандемии коронавируса ощущается острая нехватка рабочих рук.
Экономист также отметил, что до недавнего времени иностранные граждане привлекались в России на достаточно тяжелую работу со сравнительно низкой зарплатой, что, с одной стороны, было, безусловно, выгодно работодателям, а, с другой стороны, создавало конкуренцию на локальном рынке труда, прежде всего, в регионах.
«В последнее время с ростом средних зарплат в регионах и по стране в целом ситуация с привлечением мигрантов на рынок труда меняется. Уже сейчас многие крупные отечественные компании предпочитают нанимать на работу российских граждан, отказываясь от услуг работников-иностранцев. По моему мнению, данная тенденция будет все более распространяться», – полагает Морковкин.