Мы консалтинговая компания ООО "ПБУ", которая предоставляет комплексные юридические, бухгалтерские и налоговые услуги на рынке уже более 10 лет. Если у вас есть вопросы по ведению бизнеса в данных вопросах, можете задавать в телеграм https://t.me/PBUMSK_bot.
Напиши ключевую фразу "Вопрос с Дзена" и получи приятный бонус в виде скидки на наши услуги.
Премия! - Восторженно шепчут друг другу сотрудники, - сказали, будут давать Премию!
Но кроме денежного вопроса есть еще вопрос правильного бухгалтерского оформления, юридической правомерности выплаты и возможных налоговых рисков. Давайте попробуем разобраться в вопросе с каждой точки зрения.
Итак… Взаимоотношения Премии с Бухгалтером. Будет серия постов, поэтому следите за мной!
«Премия! - вздыхает бухгалтер, - куда тебя: отнести на затраты или списать с прибыли? Как учесть в среднем заработке сотрудников?..».
Премия (Премирование) - это выплата работникам определенных денежных сумм сверх основной зарплаты с целью материального поощрения за труд.
Основанием для премирования служат внутренние локально-нормативные акты, разработанные и утвержденные в каждой организации.
Существует два вида премирования:
🔸 Первый вид - премирование, предусмотренное системой оплаты труда.
🔸 Второй вид - разовая (единовременная) премия.
Премии, предусмотренные системой оплаты труда, необходимо включать в расчет среднего заработка премируемого сотрудника. В расчет среднего заработка попадают:
🔸 все премии, кроме годовых, начисленные В ТЕКУЩЕМ расчетном периоде;
🔸 годовые премии, начисленные ЗА ПРОШЛЫЙ ГОД.
Размер премии может быть фиксированным, а также
дифференцированным (в процентном отношении к некоторой величине). Фиксированный процент премии можно установить за отсутствие брака и рекламаций, за выполнение работ и услуг согласно установленным срокам и т.д. Дифференцированный, к примеру, 20% к сдельному заработку, 30% к должностному окладу.
Поскольку четких критериев для Премирования в законодательстве не предусмотрено, при разработке положения о премировании необходимо определить за что, в каком объеме и как часто могут выплачиваться премии в Вашей организации.
С нами можно связаться: https://t.me/PBUMSK_bot
Наш сайт: https://www.pbu.su/
Наш телеграм-канал: https://t.me/taxangelmsk
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы не пропустить важной информации из мира налогов.