Он не ругает за ошибки, раздаёт премии, терпит опоздания… Все мечтают о таком боссе. А нужно ли? К чему это может привести?
Хорошо, что не ругает!
Если босс не указывает на ошибки, то не стоит думать, что вы – суперспециалист и просто незаменимы. Может быть, ваш босс – слабый человек. Такие обстоятельства не играют ни в вашу пользу, ни в пользу начальства.
На одном уровне
Многие думают, что жизнь и работа не должны разграничиваться. Но не нужно личные и рабочие отношения соединять воедино. Когда босс находится на одном уровне с подчинёнными, они просто не относятся к нему, как к шефу, и не выполняют задания.
Пришёл – ушёл…
То, что он не следит за графиком, может привести к хаосу и неразберихе. Если каждый не будет придерживаться своего режима, то появятся недоработки, исправлять которые придётся всем…
Как скажу – так и будет!
Вы легко уговариваете шефа? Не стоит радоваться! Таким же образом его уговаривают и другие работники. Но себе в пользу.
Полный отчёт
Не радуйтесь, что держите шефа на коротком поводке. Если босс аргументирует всё, что он делает, то он просто не уверен в себе и ему нужно одобрение. Он хочет переложить ответственность на работников. В случае каких-то проблем он всё свалит на коллектив. А поэтому отвечать за ошибки босса будете вы.
Ищи ветра в поле…
Прекрасен тот босс, которого вообще нет в офисе. Если он умеет налаживать работу коллектива, то вряд ли его отсутствие сможет на вас отразиться. В противном случае отсутствие шефа вызывает анархию, ухудшение результатов и увольнение работников...