Урало-Сибирская профильная компания регулярно проводит обучение для своих сотрудников. HR-отделом компании разработана стратегия развития персонала, исходя из которой выявлены определенные потребности в знаниях сотрудников.
HR-отделом УСПК недавно был организован и проведен внутрикорпоративный обучающий семинар «Разработка матрицы функций».
Основные цели матрицы функций:
- Разграничение зон ответственности сотрудников, устранение зон безответственности и дублирования функций сотрудниками Компании;
- Конкретизация функциональных обязанностей и оптимизация их распределения;
- Координация взаимодействия структурных подразделений Компании;
- Повышение эффективности работы сотрудников Компании;
- Разработка и актуализация KPI.
На семинаре были представлены алгоритмы по созданию матрицы функций, разобраны конкретные примеры, по итогам обучения сотрудники прошли специальное анкетирование.
Практическое внедрение полученных знаний позволит повысить эффективность производства и конкурентоспособность бизнеса в целом.
