В ИТ много новичков, но мало опытных специалистов

Пос­ле ухо­да ря­да инос­тран­ных ор­га­низа­ций с рос­сий­ско­го рын­ка сре­ди кан­ди­датов на дол­жнос­ти в сфе­ре ИТ прои­зо­шел при­ток спе­циа­лис­тов уров­ня middle и middle+. Од­на­ко они быс­тро тру­доус­трои­лись, и сно­ва ощу­щает­ся ос­трая нех­ват­ка ИТ-кад­ров.

Ан­на Шве­цова

© ComNews

14.04.2023

61% работодателей сталкивается с трудностями в найме ИТ-специалистов, на поиск стало уходить в два раза больше времени, а соискатели отметили сильное влияние новых технологий на рабочий процесс. К таким выводам пришли HH и "Яков и Партнеры" в ходе исследования рынка труда в 2022 г.

НН и "Яков и Партнеры" провели исследование рынка труда, отдельный раздел посвятили ИТ-специалистам. Работодателям стало сложнее находить подходящих кандидатов. При этом 84% компаний предпочитают нанять специалистов с опытом работы без специального образования, чем с образованием, но без опыта.

Что происходило в 2022 г. на рынке ИТ-кадров