Многие люди, достигая «потолка» на работе рано или поздно задумываются о своём бизнесе. Если работа всё больше становится похожа на прозябание, если каждый будний день даётся сложнее, чем предыдущий, то это повод задуматься.
Большинству людей хватает навыков и опыта, чтобы руководить бизнесом, но они не понимают, с чего начать, как выбрать нишу и как минимизировать риски.
Как понять, что вы готовы начать своё дело:
- Вы чувствуете, что застряли на работе и не используете весь свой потенциал .
- Вы хотите быть начальником самому себе.
- Вы хотите поменять сферу деятельности.
- Вы работаете 24/7, но не видите перспектив и хотите вкладывать силы и ресурсы в своё собственное дело.
Партнёры «Персонального решения», пройдя путь от наёмного сотрудника часто делают выбор в пользу своего бизнеса.
Кто-то достиг «потолка», кто-то давно мечтал о своём деле.
Но многие из них сталкиваются с вопросами: «А получится ли у меня? Пойдёт ли бизнес? Как получить прибыль, минимально рискуя?» Страшно наделать ошибок и потерять деньги.
В таком случае стоит задуматься о запуске бизнеса по франшизе. Это хороший старт для тех, кто хочет быстрее выйти на результат. Франчайзи получают проверенную бизнес-модель, бренд, качественное обучение, анализ рынка, сопровождение команды профессионалов на каждом этапе.
И опыт наших партнёров говорит сам за себя.
Ниже представлены реальные отзывы партнёров о франшизе.
Персональное решение отзывы франчайзи
Андрей Головин, г. Воткинск
Стал партнёром в октябре 2021 года
«Последние лет пять я постоянно думал, что хочу работать на себя. Работал в организации, которая специализировалась на железнодорожных отправках. Разрабатывал чертежи для отправки грузов, делал заявки на вагоны, занимался оформлением документов.
Меня не покидали мысли об открытии бизнеса, и я начал заниматься предоставлением грузчиков. Разместил объявления о том, что требуются грузчики, и параллельно — об услугах грузчиков. Пошли заказы, я отправлял на них людей. Поработал так пару летних месяцев. Приходилось отлучаться с основной работы. Руководству это не нравилось, хоть я и предупреждал. Директор поставил вопрос ребром: либо то, либо это. Я решил уйти с работы, купить франшизу и открыть своё дело».
Андрей ежедневно выводит на склады и производства 27 человек: разнорабочих, грузчиков и подсобных рабочих.