В требованиях к кандидату зачастую можно встретить этот загадочный пункт.
Гибкие навыки – любые черты характера, таланты или знания, которые напрямую не связаны с работой, но помогают лучше ее выполнять. Может, вы хорошо разбираетесь в людях, дружите с техникой или умеете сгладить любой конфликт.
По сути, это все то, что указывают в резюме в графе «личные качества» или «о себе» и может сыграть решающую роль при трудоустройстве.
Заинтересовались вакансией?
Прикиньте, какой человек идеально подойдет на эту должность. Для начальника нужны решительность, прозорливость и умение вдохновлять коллектив. А вот для начинающего специалиста важнее энтузиазм и исполнительность. Для кропотливой бумажной работы ценна усидчивость, а в продажах – активность.
Подумайте, какие из необходимых качеств есть у вас. Или что может компенсировать их отсутствие. Например, вы не любите рутину, но так настойчивы, что доконаете любого бюрократа в инстанциях.
Опишите это в резюме простыми словами. К примеру, вместо набившего оскомину непонятного слова «коммуникабельность» лучше укажите, что умеете находить подход даже к людям, которые крайне тяжелы в общении.
Подготовила Александра Ларина