Многие россияне испытывают негативные эмоции, когда пропускают работу по личным причинам. При этом половине работодателей всё равно, если работник не злоупотребляет отгулами.
Каждый шестой россиянин обманывал начальство, чтобы пропустить работу. Самые популярные отговорки, чтобы не ходить на работу, — болезнь и семейные обстоятельства, их используют 68% и 58% респондентов соответственно. Об этом пишет РБК со ссылкой на опрос сервисов Budu и Hh.ru с участием 2,8 тысячи человек.
При этом почти половина опрошенных — 45% — пропускают рабочие дни только по официальной причине: отпуск или больничный. 32% россиян могут взять отгул для посещения врача, 28% — из-за личных причин. 25% могут не прийти на работу при плохом самочувствии или по причине форс-мажоров — например, из-за поломки машины или плохой погоды.
Самые частые субъективные причины прогула: отсутствие настроения работать — 59%, нехватка мотивации — 44%, наличие важных срочных дел — 36%, нежелание браться за определённые задачи — 25%.
Чаще остальных работу пропускают юристы и работники сферы PR, рекламы и маркетинга — они берут отгулы один раз в месяц или даже чаще. Чуть реже пропускают работу сотрудники сферы строительства и недвижимости. А многие работники розничной торговли и логисты никогда не прогуливают работу.
При этом половина работодателей к пропускам относится нейтрально, если они не слишком частые. А вот 20% отгулы не приветствуют, их можно брать только в крайних случаях.
Пропуская работу по личным причинам, россияне чаще испытывают негативные эмоции: страх и тревогу — 36%, стыд — 35%, неуверенность — 29%. В то же время 36% чувствуют облегчение, а 24% — воодушевление и эмоциональный подъём. При этом женщины тревожатся и стыдятся своих прогулов заметно чаще мужчин.
Как отдыхаем на майские праздники в 2023 году и выгодно ли брать отпуск в мае, ранее рассказал Сравни.
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной