Оптимизацию муниципальных предприятий ради зарплат прорабатывают в мэрии

В Хабаровске зафиксирован один из самых низких показателей безработицы в России. При этом в МУП и МБУ существует острая проблема с кадрами, которую не удается решить годами. Люди уходят из-за условий работы и низкой заработной платы.

- В настоящее время в МУПах «Южное» и «Север», а также в МБУ «Восток» очень большая текучка кадров. Это предприятия, занимающиеся благоустройством города. Но летом заработная плата их сотрудников составляет около 25 тысяч рублей, а зимой увеличивается до 33 тысяч. Поэтому сейчас прорабатывается вариант оптимизации, то есть сокращения управленческого аппарата в них, - рассказал Михаил Сидоров, депутат гордумы Хабаровска.

О проблемах на предприятиях рассказал парламентариям замначальника управления дорог и внешнего благоустройства города Дмитрий Панащатенко, поскольку именно этому ведомству подчиняются МУП и МБУ.

- Я еще три года назад направлял в администрацию города мотивированное письмо с предложением сократить управленческий состав этих предприятий. Это можно сделать. При том высвободившиеся деньги направить на повышение заработной платы специалистов. Но решение, как мы видим, не принято до сих пор, - добавил Михаил Сидоров.

Отметим, по информации мэра Сергея Кравчука, средняя заработная плата по итогам 2022 года в Хабаровске составила 79,3 тысячи рублей. Она увеличивалась последние пять лет. Увеличение за этот период - более 20 тысяч рублей

Напомним, прошлым летом руководство МУП "ГЭТ" провело сокращение кондукторов в троллейбусах. Большую часть сотрудников перебросили на трамваи. Были предложены людям и другие рабочие вакансии.

Александр Неделько, новости Хабаровска на DVHAB.ru