Пишу о работе здесь, на дзен. Без имён, фамилий, места работы, должностей. Знаю, что многое приходится анализировать, понимать, искать информацию, не всегда проверенную.
И тут меня один коллега спросил " Сергей, а тебе по 32-му шифру за март заплатили? ". А я и не знаю, не интересовался шифром. Их много. Я даже не знаю толком, сколько и по какому шифру мне должны платить зарплату.
Пришёл домой, поднял рассчетку. Нет там 32-го шифра.
Тут спросили сфоткать рассчетку и выложить без фамилии и табельного. Не буду этого делать. Ведь можно же что угодно там напечатать самому.
Ребята говорили, что на листе, где расшифровываются эти шифры, такого нет. Может, просто у нас старые показатели, информация. Во всяком случае, так и не поняли, что означает 32-шифр.
Я думал, что это доплата тем, кто выходил работать в выходные дни. Оказывается нет. Шифр этот начисляли не только тем, кто выходил работать по выходным, но и многим другим работникам.
Потом, из разговоров узнаю, что по этому шифру оплачивают премию от руководства. Не знаю точно, так это или нет. Но, почему то охотно верю в то, что так оно и есть.
Почему тогда мне эту премию не дали? Вроде, как не самый плохой работник. На этот вопрос ответа у меня нет.
Думаю, из за того, что много чего пишу здесь, на дзен. Но, это догадки только. Ведь сейчас руководство не объявляет, за что премию начисляет или лишает. Просто получаешь рассчетку и видишь, что есть на самом деле.
Я бы и знать не знал, что кому то начислили деньги по 32-му шифру или нет, если бы меня об этом не спросили. Но, меня спросили и я решил об этом написать.
Допускаю, что меня лишили этого шифра из за того, что пишу о работе здесь, на дзен. Не любят наши руководители этого. А ведь могли бы из этого не делать интригу. Собрали бы собрание и в лицо объявили бы кому и за что решили начислить вознаграждение. Но, на собрании у нас привыкли доводить до сведения лишь то, что касается дисциплины, грозить наказаниями. Ну а положительное, это поздравление с юбилеем или другим положительным событием в жизни работника. Про начисление или лишение премии отдельным работникам, молчок. Как будто тайна какая то. Или считают себя хозяевами. Что барин захотел, то и сделал.
Таким поведением наше руководство ещё больше наводят меня на мысль, что нужно и дальше продвигаться к своей цели добиться возможности уходить с производства и зарабатывать на жизнь с помощью возможностей интернета. Завёл для начала ещё один канал, который неуклонно движется к монетизации. Не без вашей помощи. Спасибо вам за это, друзья! Кто не знает, ниже даю ссылку на канал, название которого "из рабочего в блогеры".
На сегодня у меня всё. Подписывайтесь на канал, ставьте нравится.