Накануне в Астане у Министерства энергетики проходила забастовка работников нефтяного сектора. Полторы сотни человек приехали в столицу из Мангистауской области, но к вечеру их жёстко задержали в течение нескольких минут. Orda.kz изучила мнения экспертов о том, почему требования работников не нужно воспринимать эмоционально, и почему жанаозенцы требуют трудоустройства в государственную компанию
У входа в Минэнерго недовольные работники нефтесервисных компаний со спальными принадлежностями, вещами и съестными припасами дали понять, что они тут надолго. Делегацию приняло руководство главной национальной нефтегазовой компании АО «КазМунайГаз» при условии – без представителей прессы. Итоги уже известны из пресс-релиза нацкомпании.
«Рабочие при переходе в другую (нефтесервисную) компанию должны сохранить за собой все предыдущие условия труда, включая размер заработной платы и социальный пакет… Однако нужно действовать в рамках правовых процедур, и рабочие должны понимать это», – приводят слова руководителя аппарата КМГ Архана Умарова.
Переговоры будут продолжены, но пока без удовлетворения главного требования – трудоустройства в дочку «КазМунайГаза», компанию «Озенмунайгаз». Она также является полностью государственной, а значит, работает с полным соблюдением трудового законодательства и предоставляет сотрудникам все социальные гарантии, то есть больничные, отпуска и другие прелести официальной работы.
Вечером к зданию Минэнерго приехал СОБР, который сначала окружил людей кольцом, а затем начал хватать протестующих и запихивать их автозаки. При этом среди задержанных оказались и наши коллеги – журналисты издания Vlast.kz.
Изначально рабочие требовали отменить результат тендера, которая проиграла их нефтесервисная компания ТОО «БерАли Мангистау Company». Победителем тендера признали ТОО «Кезби», предложившей более низкую цену за услуги. Последняя для успокоения ситуации в Жанаозене предложила рабочим конкурентов трудоустройство у себя с сохранением зарплаты 700 тысяч тенге в месяц, но люди от предложения отказались и приехали в Астану. Более подробно о двух нефтесервисных компаниях можно почитать в материале Orda.kz.
Читайте также
Региональная идея
27 марта Orda.kz писала, что жители села Жетибай, расположенного между областным центром Актау и городом нефтяников Жанаозеном, перекрыли дорогу с требованием трудоустроить их на нефтепромыслы, которые находятся близ села. Сотрудников акимата, которые объясняли, что трудоустройство возможно только при наличии вакансий, люди слушать отказывались и мешали движению автотранспорта, а значит и работе АО «МангистауМунайГаз».
Места работы, предложенные сотрудниками акиматов – в строительной сфере, в том числе автодорожной с зарплатами от 200 до 450 тысяч тенге, они отвергли и 30 марта начали голодовку, которая сошла на нет через 2 дня благодаря уговорам все тех же местных исполнительных органов. Людям пообещали помочь с работой, и они всё-таки разошлись.
Схожая ситуация происходит сейчас и с сотрудниками вышеупомянутой ТОО «БерАли Мангистау Company» из Жанаозена, которая проиграла тендер на работы в дочерней компаний КМГ «Озенмунайгаз». Как объясняет политолог Данияр Ашимбаев в своем telegram-канале, трудоустройство именно в нефтяную отрасль – это мечта для местных жителей: оно гарантирует соцпакет и уверенность в завтрашнем дне в регионе, который имеет большой приток населения, в том числе из соседних государств.
«Нужно понимать, что когда говорят о «протестующих нефтяниках Жанаозена», то о самих нефтяниках речь идёт крайне редко. В основном «бузят» сотрудники сервисных компаний, у которых истёк контракт или проигран тендер (что, мягко говоря, позволяет сделать вывод о том, что за «протестами» стоят хозяева проигравшей компании). Добавим сюда безработных, но не только местных, но и приезжих. А Мангистау, как известно, единственная в Казахстане область, имеющая положительное сальдо миграции (кроме мегаполисов)».
Ашимбаев пишет также, что работа в «Озенмунайгаз» является настолько желанной, что породила огромное число мошеннических схем по трудоустройству, и люди готовы платить миллионы. Эксперт также припоминает о связях сотрудников компании с религиозными организациями.
«Кроме того, коллективы ОМГ связывают тесные отношения с местными неформальными группами, в частности, с религиозными радикалами, заинтересованными в финансовых пожертвованиях от работников и наличии рычагов влияния на местные и центральные органы».
В материнской компании «ОзенМунайГаза» – «КазМунайГазе» при этом ранее пояснили, что годом ранее люди, которые сейчас протестуют у Минэнерго, выступали за компанию «Кезби», которая в этом году выиграла тендер. Косвенно это может указывать на то, что работников на протесты вдохновляют и отправляют чуть ли не сами владельцы нефтесервисных компаний и таким образом влияют на результаты тендеров, нарушений в проведении которых проверка не обнаружила.
ОзенМунайГаз
В дочке нацкомпании «КазМунайГаз» — «ОзенМунайГаз» — работают более 9 тысяч человек. При этом добывает она сравнительно немного — 5,3 млн баррелей в год. Согласно отчёту КМГ, в 2022 году «ОзенМунайГаз» сократил добычу нефти на 4,4% в сравнении с предыдущим годом. Так что финансовые показатели компании не такие радужные, чтобы набирать новых работников в штат.
Политолог Газиз Абишев на своем telegram-канале указывает на то, чего люди не замечают: ряд месторождений на Западе страны уже не те, что прежде. При этом жители районов не хотят терять в доходах и переезжать в трудодефицитные регионы (например, Северо-Казахстанскую область) или менять место применения своего труда, в том числе пройдя курсы переподготовки специалистов.
«В целом ряде западных районов нефтянка выдыхается и не даёт уже былого прироста. Демография, между тем, переживает противоположную динамику. В среднесрочной перспективе обеспечивать людей хорошо оплачиваемыми рабочими местами для поддержания стабильности не представляется возможным», – пишет Абишев.
О том, что нефтянка самая высокооплачиваемая работа на западе, в разговоре с корреспондентом Orda.kz подтвердил и глава Союза нефтесервисных компаний Казахстана Нурлан Жумагулов. Он общался с протестующими и все они сетуют, что работая в других отраслях, не смогут содержать семьи, во всяком случае на привычном для себя уровне. Кроме того, люди хотят хоть какой-то стабильности и понятных перспектив на годы вперёд.
«Они говорят: мы устали, с одного проекта на другой кидают. Каждый год проводят тендер. Сначала в одной компании работают, потом в другой. Сегодня совещание было в «ОзенМунайГаз», и там сказали им: ребятки, в порядке очереди трудоустройство», – говорит Жумагулов.
Очередь на трудоустройство в компанию устанавливает акимат Жанаозена вместе с нефтедобывающей компанией и местные жители. Вакансии в «ОзенМунайГаз» и её дочерней компании «ОзенМунайСервис», которая занимается ремонтом скважин, распределяются по спискам, в порядке очерёдности.