Большинство людей имеют множество талантов и природных навыков, но многие не в состоянии реализовать свой потенциал на максимум, а некоторые используют только часть своих возможностей. Каковы причины❓
- неуверенность в себе,
- страх неудач;
- мнение других;
- приписывание себе талантов, которых нет;
- элементарное незнание, как можно увеличить свою внутреннюю силу.
Это происходит от отсутствия осознанности, понимания, как можно рационально использовать то, чем ты наделен.
- Многие люди не в состоянии даже поставить перед собой определеную цель.
- Многие боятся поднять планку и шагнуть вперед на новый уровень.
- Многие боятся сделать ошибку
- многие боятся взять на себя слишком много
В общем, ситуаций, когда ты топчешься на месте и не можешь реализовать свой потенциал, довольно много.
Что же делать ❓
Осознанно подойти к своему выбору.
Ты хочешь выучить иностранный язык.
Зачем❓
Что тебе это даст❓
Часто бываешь за границей❓ Общаешься с иностранными партнерами❓
Есть цель: это необходимо.
Выучишь.
Потому что применишь на практике.
Просто так, для себя?
Это не цель.
99% не выучишь, а только будешь собираться.
1 % людей с такой целью могут заняться серьезно иностранным языком. Все остальные - мимо.
Нужно повысить квалификацию❓
Зачем❓
От этого зависит зарплата❓
Сразу найдешь курсы, онлайн или офлайн, и купишь, все пройдёшь и сдашь.
Не зависит зарплата❓
Для себя❓
99% будешь тянуть и ничего не пройдёшь. Потому что нет отдачи.
И так во всём. Нужно четко осознать, для чего тебе это нужно. И идти к цели.
Самый лучший стимул - деньги.
Если твои улучшения приносят хороший доход, всегда найдешь и время, и силы, и возможности.
Второй стимул- здоровье .
Ради здоровья люди горы сворачивают.
И многое в себе меняют, потому что жить хочется.
И жить хорошо, а не абы как.
Третий стимул- статус.
Это тоже немаловажно для некоторых. Стать директором, начальником отдела, депутатом, защитить кандидатскую или докторскую диссертацию.
А что❓Амбиции никто не отменял.
Это осознанный выбор. И ради достижения у человека появляются и силы, и энергия.