Просматривая события своей жизни, многие люди убеждаются, что не смогли оформить свою нулевую запись в трудовую книжку. Некоторые даже не задумывались о собственном трудовом стаже.
Первый трудовой опыт
Так получилось, что автор в девятилетнем возрасте впервые заработал свою первую зарплату. Тогда требовалось поливать совхозный сад. Желающие мальчишки и девчонки пришли в контору, где назначили по бригадам поливальщиков. Задача заключалась в том, чтобы перетаскивать шланг с места на место.
Конечно, привлекать детей такого возраста было нельзя, но рабочих рук не хватало. Поэтому в течение месяца работали по несколько часов в саду. Часть оплаты была кислыми яблоками, а вторая часть — первая официальная зарплата. Ее за детей получали родители или бабушки (дедушки). Ни о каком трудовом договоре не было и речи.
Позже, без трудового договора участвовал в сенокосах, в бригадах лесничества. Там наравне с мужиками занимался заготовкой сена. Обычно весь июль приходилось ворошить, согребать, копнить и сваживать сено. В самую жару с перерывом на купание в реке в обед приобретался нужный трудовой опыт, но о стаже никто не сказал ни слова, трудовую книжку не оформляли.
«Нулевое рабочее место»
Воспоминания нахлынули после сообщения издания «Аргументы и Факты» (АиФ), где рассказывается о законопроекте, внесенном в Думу относительно записи в трудовой книжке о «Нулевом рабочем месте». В качестве инициаторов выступили вице-спикер Государственной Думы Борис Чернышов, а также ряд депутатов.
Что предлагают понимать под «нулевым рабочим местом»?
В законопроекте вносится новое изложение первой статьи 59 главы Трудового кодекса, где в трудовой стаж вносится запись о прохождении производственных практик, связанных с приобретением профессии.
По новому закону все стажировки, практики и иная трудовая деятельность становится тем самым «нулевым рабочим местом». Запись о такой работе обязательно должна быть учтена в трудовом стаже.
В Государственной Думе утверждают, что в случае принятия подобных поправок у многих студентов очного обучения в трудовой книжке появится запись о трудовой деятельности в период обучения.
Что дает запись о «нулевом рабочем месте»?
Просматривая объявления о вакансиях, большинство видят, что работодателю требуются образованные специалисты с опытом работы. Однако, при существующем подходе нет отметок о трудовой деятельности.
В случае работы по специальности в период обучения, то выпускник, имеющий запись о «нулевом стаже» будет обладать определенными преимуществами перед остальными кандидатами на занятие вакансии. Поэтому наличие «нулевого рабочего места» дает представление о конкретном претенденте при отборе кандидатур. Кто хотел работать, тот уже нашел способ трудоустроиться и приобрести определенный опыт.
И еще немного
Возникла необходимость стандартизировать терминологию, используемую в законодательстве. Теперь уточнены понятия:
♦ практическая подготовка;
♦ стажировка на рабочем месте;
♦ обязательная стажировка.
Поэтому уточняется:
♦ практическая подготовка — это тот вид трудовой деятельности, выполняемый студентом (курсантом), которая связана с его профессией в будущем. При практической подготовке формируются навыки и компетенции по профилю программы обучений;
♦ стажировка — это деятельность исполнителя, дополняющая профессиональную подготовку или повышение квалификации, во время которых закрепляются теоретические знания, а также приобретаются практические навыки (опыт);
♦ обязательная стажировка — это вид трудовой деятельности, которую обучаемый проходит для приобретения навыков на одном из мест, где ему в дальнейшем предстоит трудиться. Например, дублер.
В последнем случае законодателям нужно самим определиться с формулировками. Есть определенные тонкости, которые нельзя применять для всех специальностей.