Сплетни могут мешать продвижению по карьерной лестнице и наоборот, способствовать. Антропологи Университета штата Вашингтон в США выяснили, что неофициальные неподтвержденные данные и слухи одинаково влияют на восприятие человека окружающими.
Эффект от сплетен оказался одинаков для США, Индии, или даже отдаленной деревни в Африке.
В рамках серии экспериментов антропологи обнаружили, что положительные и отрицательные сплетни влияли на то, были ли участники готовы предоставить человеку некие ресурсы. Это могло быть повышение зарплаты или ценности семьи.
К примеру, сплетни, оценивающиеся как позитивные и связанные с работой, повышали шансы человека на повышение. Сюда относятся работа в стрессе, готовность работать сверхурочно и так далее.
Результаты наблюдений оказались одинаковы для 20-ти сотрудников предприятий в Индии и Соединенных Штатах, а также 160-ти садоводов-нганду в Африке
