В России стала наблюдаться тенденция, что на работу стала реже устраиваться молодежь. Численность работников младше 30 лет сократилась к концу 2022 года на 802 тыс. человек, до минимальных 14,9% относительно всех занятых. Такими данными делится агентство Finexpertiza.
Орловская область не стала исключением. Сокращение составило 7,2%. В 2022 году на 4 тыс. молодых людей меньше, чем в 2021 году трудоустроены.
Всего в регионе от числа всех трудоустроенных работник младше 30 лет составляют 15,5% - 51,1 тыс. человек.
«С минувшего года последствия демографической ямы 1990-х начали отражаться на статистике по более старшим возрастным группам, в результате количество занятых в возрасте 30–34 лет снизилось на 524 тыс. В итоге общее количество работников до 35 лет уменьшилось на 1,3 млн. Численность занятых и в категории «до 30», и «до 35», а также их доли на российском рынке труда достигли минимальных значений с начала 90-х», - отмечают эксперты.
Вымывание молодежи с рынка труда активно шло в московской агломерации и Петербурге. Среди отдельных регионов заметнее всего сократилось количество работников младше 30 лет в Пензенской области (–19,5% в среднем по году), Новгородской области (–16,8%), Москве (–15,3%), Томской области (–14,8%), Астраханской области (–14,8%), Санкт-Петербурге (–14,5%), Кабардино-Балкарии (–14,3%), Амурской области (–14,3%), Смоленской области (–14,3%) и Адыгее (–13,8%).
Больше работающей молодежи стало только в 11 регионах – Чукотском автономном округе (+12,4%), Архангельской области (+8,1%), Карачаево-Черкесии (+7,2%), Чечне (+6,9%), Тыве (+6,3%,), Республике Алтай (+5,1%), Дагестане (+2,7%), Ямало-Ненецком автономном округе (+1,4%), Бурятии (+1,4%), Ленинградской области (+0,9%) и Карелии (+0,7%).