Получить доступ к привилегиям зарплатных клиентов Сбера можно даже тем, кто пока не готов сменить зарплатный банк. Теперь сделать это стало ещё проще и быстрее: нужно подключить персональный зарплатный проект[1], переводить часть дохода на карту Сбера самостоятельно и пользоваться продуктами и сервисами банка на выгодных условиях.
Для подключения к персональномузарплатному проекту необходимо в мобильном приложении СберБанк Онлайн в разделе«Сервисы» — «Поступления» — «Зарплата» — выбрать «Пополнять самостоятельно».После этого нужно 2 месяца подряд перечислять рассчитанную сумму или вноситьналичные через банкомат на карту или счёт Сбера. Доступ к зарплатнымпривилегиям откроется на третий месяц. Для сохранения выгодных условий важнопродолжать пополнения каждый месяц.
Раньше для расчётаминимальной суммы перевода требовалось подтверждать доход через Госуслуги.Сейчас сервис автоматически рассчитает минимальную сумму перевода на картуСбера на основании прошлых доходов, если раньше клиент получал зарплату в Сбербанке.Функция уже доступна владельцам Android мобильного приложения версии 14.10 искоро появится на устройствах iOS.
Если же клиент пересталполучать зарплату на карту Сбера последние 30 дней, то он получит уведомление спредложением сохранить условия обслуживания при подключении к персональномузарплатному проекту. На время выполнения условий подключения привилегиизарплатного клиента сохранятся.
Клиенту, который никогдане получал зарплату в Сбере, или с этого момента прошло больше года, как ираньше необходимо будет подтвердить доход через Госуслуги для расчётаминимальной суммы перевода.
При выполнении всех условий доступны следующие привилегии: ставка по кредиту ниже до 2%, доступ к вкладу «Хорошее начало»[2] с повышенным процентом, скидка 15% на оформление налогового вычета, скидка 30% на связь от СберМобайла, скидка 20% на страховой полис «Сбереги финансы», подписка СберПрайм на 3 месяца за 1 рубль и купон на 500 рублей от СберМегаМаркета.
Екатерина Гарцева, директор дивизиона «Социальные и зарплатные решения» Сбербанка: «Мы запустили персональный зарплатный проект в августе прошлого года и предложили его участникам выгодные условия по продуктам Сбера и наших партнёров. Спрос на такую услугу оказался высоким, поэтому мы ещё больше упростили клиентский путь для подключения к проекту. В то же время выгода по продуктам будет максимальной, если получать зарплату на карту Сбера от работодателя. Тогда клиент сможет пользоваться и нашим популярным сервисом «Деньги до зарплаты» — это возможность занять у банка до половины зарплаты на один месяц всего за 14 рублей на каждую тысячу рублей».
[1] Персональныйзарплатный проект доступен в рамках акции «Как зарплатный». Подробнее об условиях акции.
[2] Вклад «Хорошее начало» могут открыть клиенты Байкальского, Волго-Вятского, Северо-Западного, Сибирского и Юго-Западного территориальных банков Сбербанка. Регионы, которые входят в сферу их обслуживания, можно посмотреть на сайте Сбербанка.