На уведомления, направленные налоговой, налогоплательщику следует отвечать. На это отводится определенный срок, иначе будет вынесено предупреждение или наложен штраф.
Но как быть в случае, если направлено просто уведомление о фактическом погашении налоговой задолженности? На него тоже обязательно отвечать?
Обратимся к НК РК.
Согласно п. 1, 2 ст. 121 НК РК налоговая применяет меры принудительного взыскания налоговой задолженности налогоплательщика, кроме случаев обжалования уведомления о результатах проверки или уведомления о результатах горизонтального мониторинга.
Применение мер принудительного взыскания налоговой задолженности производится с учетом результатов СУР.
До начала применения мер принудительного взыскания налогоплательщику со средним и высоким уровнями риска направляется уведомление о погашении налоговой задолженности.
Применение же мер принудительного взыскания налоговой задолженности осуществляется в сроки, зависящие от уровня риска, к которому отнесен налогоплательщик на дату образования у него налоговой задолженности или на дату перехода налогоплательщика из категории низкого уровня риска в категорию среднего или высокого уровня риска.
Следовательно, если налогоплательщик получил уведомление о погашении налоговой задолженности, то не нужно отвечать на это уведомление в том случае, если задолженность фактически уже полностью погашена.
Если же налогоплательщик не согласен с содержанием уведомления (например, в нем указано, что долг погашен частично), то следует ответить на данное уведомление письменно. Также нужно обратиться в УГД, чтобы они внесли изменения в лицевых счетах. Если ошибка со стороны налогоплательщика, следует сдать дополнительную налоговую отчетность и ответить при этом на данное уведомление.
Нужна помощь в подготовке аргументированного ответа на налоговое уведомление или помощь в составлении и сдаче очередной или дополнительной налоговой отчетности любой формы? Вам поможет «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
Увольнение по соглашению сторон: как быть, если работник игнорирует уведомление?