"Численность молодых работников непрерывно сокращается с начала 2010-х годов, когда возрастной порог в 30 лет начали переступать родившиеся в 1980-е, а на рынок труда стали приходить представители немногочисленного поколения 1990-х. За последние десять лет количество работников до 30 лет уменьшилось на 5,9 млн человек, или на 35,6%", - цитирует РБК президента аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza Елену Трубникову.
Как подсчитали аналитики FinExpertiza, численность работников младше 30 лет сократилась за 2022 год на 802 тыс. человек, до минимальных 14,9% относительно всех занятых. При этом с минувшего года последствия демографической ямы 1990-х начали отражаться на статистике по более старшим возрастным группам, в результате количество занятых в возрасте 30-34 лет снизилось на 524 тыс. В итоге общее количество работников до 35 лет уменьшилось на 1,3 млн. Численность занятых и в категории "до 30", и "до 35", а также их доли на российском рынке труда достигли исторического минимума.
Подробнее в исследовании ФинЭкспертизы:
https://finexpertiza.ru/press-service/researches/2023/chisl-mol-rab-min/
