В ведомстве рассказали о праве работника на выбор кредитной организации.
Специалисты Роструда объяснили, может ли работник сам выбрать банк, в который ему будут переводить зарплату.
- Однозначно да. Заработная плата переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, - сообщили в Роструде.
В ведомстве подчеркнули, что работник вправе указать банк для зачисления заработной платы как при заключении трудового договора, так и в течение срока действия трудового договора. При этом о замене кредитной организации работник должен сообщить работодателю в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.
- Если работник не сообщил работодателю реквизиты банковского счета при заключении трудового договора, не запрещено предлагать ему другие банки для перечисления заработной платы. Но не допускается навязывать работнику конкретные банки, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий, - предупредили специалисты.
Кроме того, заключение работодателем с банком договоров на предоставление банковских услуг, в том числе услуг по выплате заработной платы, не может служить основанием для ограничения права работника на выбор кредитной организации.