Когда я читаю или слышу о том, что сейчас на предприятиях не хватает рабочих рук - я просто радуюсь. Прошло то время, когда найти не то что хорошую, а хоть какую-нибудь работу было очень трудно. Теперь всё изменилось, теперь работа есть, а работать некому. И меня это радует.
Появилась надежда, на то, что возможно до работодателей неконец-то дойдёт, что неквалифицированные рабочие, они тоже люди, и чтобы они хорошо работали, им нужно платить хорошую зарплату и создавать хорошие условия для работы. А до кого не дойдет, те сами пусть работают, берут в руки лопату и...- бери больше, кидай дальше, пока летит, отдыхай.
Я работаю птицеводом на птицефабрике, и у нас тоже всё острее чувствуется дефицит рабочих рук. Недавно руководитель долго сокрушалась, что невозможно найти хорошего работника, молодые люди сюда не идут, а те кто приходят, не хотят работать добросовестно.
А по мне, так ничего удивительного а этом нет. Как платят, так и работают.
И у нас и на других предприятиях в округе оплата почасовая, не добрый человек её придумал, и она состоит из тарифа и премии, причём премия на усмотрение работодателя, и если что не так, может вовсе её не дать, или дать не 100 процентов, а 50, ну то есть это такой хороший кнут. Разве это не унизительно?
При этом не важно, какая у тебя должность, при необходимости, ты должен делать всё, что скажут. К примеру, устраивается к нам молодой парень слесарем КИПиА. Слесарь. По контрольно-измерительным приборам и автоматике. А его посылают, то опилки разгружать, потому, что больше некому, то собирать падёж, потому что девочки не успевают. Или, допустим, ветсанитар ушла на больничный - операторы сами унитазы помоют. А что такого?
И так постоянно, если кого-то нет или кто-то не успевает, другие за него делают всю работу. Причём бесплатно. Ведь оплата почасовая. А если откажешься делать - лишат премии.
Поэтому молодые люди приходят и уходят. И правильно делают.
А эти порядки и, порой, безумные требования на предприятиях? Когда в туалет по расписанию, когда за всю смену ты не имеешь права присесть ни на минуту, это разве нормально?
У нас, слава Богу такого нет, но я знаю другие предприятия, где всё так и есть, где ходят контролёры и фиксируют нарушения на фотокамеру, за каждое нарушение - штраф.
Ну то есть со времён рабовладения немного изменилось, только раньше был надсмоторщик с кнутом, а теперь контролёр с фотокамерой.
Вот поэтому и не хотят работать на предприятиях. Ну кто захочет добросовестно работать на таких условиях?
За эти жалкие 140-160 рублей в час, которых хватает только на самое необходимое, работодатель выжимает из рабочего всё до последней капли. Это ненормально. В 21-ом веке, с таким развитием технологий не должно так быть.
Поэтому я радуюсь, когда слышу, что некому работать и надеюсь, что в скором времени что-нибудь изменится, работодателям придётся, увеличить зарплату и пересмотреть своё отношение к работникам.
Согласны?
Подписывайтесь! Пишите комментарии!
Желаю вам хорошей работы и тёплой весны!
