В каких случаях необходимо проверить мигранта и как это сделать? Существует ли «черный список» мигрантов в Санкт-Петербурге и области?
Россия долгие годы остается привлекательной для мигрантов из разных стран мира, особенно из дружественных стран бывшего СССР. Трудовых переселенцев привлекает многое: стабильный социально-экономический уровень в РФ, большой выбор на рынке труда, доступное основное и дополнительное образование.
Даже несмотря на мировой кризис, Россия по сей день входит в пятерку стран мира, привлекательных для трудовой миграции.
Однако, в отличие от туристов, мигранты переезжают из одной страны в другую на долгий период времени. Все они меняют место постоянного проживания или временно располагаются на новом месте для работы или учебы. в Санкт-Петербурге и области количество мигрантов (и выезжающих, и въезжающих) исчисляется десятками тысяч в год. Черный список мигрантов — это перечень людей, которые нарушили действующие в стране миграционные правила и им запрещен въезд или же выезд из России.
В данный список попадают лица, нарушающие режим пребывания на территории страны или вообще являющиеся нелегалами. Также, попасть в черный список мигрантов могут лица, которые совершили следующие проступки:
- Предоставление при въезде и пребывании в РФ заведомо ложных сведений;
- Совершение различных правонарушений на территории РФ, как правило, двух и более в течение 1 года;
- Нарушение санитарных требований или наличие опасных заболеваний;
- Наличие непогашенных штрафов и кредитов на территории РФ;
- Нарушение правил въезда в страну;
- Проживание без регистрации в течение 30 и более дней.
! Чёрный список составляется с 2014 года. На данный момент в нем числятся уже более одного миллиона человек.
Когда необходимо проверить нахождение в черном списке мигрантов в России?
Прежде всего, проверять чёрный список необходимо самим мигрантам. Особенностью черного списка мигрантов в Санкт-Петербурге и области является то, что людей, которых в него заносят, обычно не предупреждают об этом. Бывает и такое, что человек узнаёт о своём статусе прямо в аэропорту/на вокзале/на пешей границе. Чтобы такого не произошло, в настоящее время имеется возможность самостоятельно ознакомиться с данными черного списка при помощи специально созданного сервиса по линии ГУВМ МВД (ФМС) России.
Граждане, которые желают въехать в РФ/выехать из РФ, при планировании поездки, могут проверить наличие своего имени в черном списке. Это рекомендуется делать перед приобретением билетов, чтобы сэкономить как время, так и деньги.
Как можно проверить запрет на выезд и въезд в РФ
Проверить наличие ограничений на въезд в РФ иностранцы могут несколькими способами, среди которых:
1 — Заявление в отделение ГУВМ;
2 — Телефонный звонок в ГУВМ;
3 — Как сказано выше - при помощи официального сайта ГУВМ.
Онлайн-сервис ГУВМ является самым оптимальным и удобным способом проверки информации не только для мигрантов, но и для их работодателей. Сайт имеет простой, понятный интерфейс, что позволяет быстро и достаточно легко проверить наличие информации, которая касается определенного человека и данных о нахождении его в черном списке мигрантов.
Ограничения на въезд или выезд можно проверить при помощи использования нескольких специализированных сервисов, одними из них являются:
1 — Проверка оснований для ограничений въезда человека на территорию России.
2 — Проверка подлинности паспортных данных.
И мигрантам, и работодателям, которые планируют трудоустроить мигранта в Санкт-Петербурге и области, рекомендуется проверить паспорт на официальном сайте ГУВМ России. Кроме того, на данном сайте есть возможность проверить срок действия заграничного паспорта, срок действия которого 5 лет, а также обычного паспорта гражданина РФ. Проверка паспорта и возможных ограничений на въезд или выезд на официальном сайте миграционной службы России дает возможность избежать различных сложностей, которые связаны с пересечением границы.
! Следует помнить, что информация, содержащаяся в данном списке, носит только ознакомительный характер. Для того, чтобы получить официальный ответ, не запрещен ли въезд в страну тому или иному лицу, нужно сделать письменный запрос.
Однако, если речь заходит о штрафах для работодателя, нанимающего мигрантов, чёрный список и содержащаяся в нем информация не является 100% защитой от санкций. Сотрудник может и не состоять в этом списке, но, к примеру, иметь просроченный патент на работу. Или неправильно оформленные медицинские документы, или миграционную карту. Чтобы с гарантией обезопасить себя от неприятных последствий, работодателям предлагается ряд услуг:
Миграционный аудит документов мигранта
Миграционный аудит документов иностранных работников включает в себя:
- проверка сроков действия документов;
- соответствие требованиям к иностранцам разных гражданств и статусов;
- соотношение нюансов, послаблений и исключений к каждому отдельному документу;
- итоговое заключение специалиста с подробным комментарием.
Миграционный аутсорсинг
Миграционный аутсорсинг – это передача на основании договора процесса оформления документов иностранных работников сторонней компании в Санкт-Петербурге и области.
Ведение документов по Миграционному аутсорсингу – это комплекс услуг, представляющих из себя помощь работодателю, у которого в штате есть трудовые мигранты. Штат профессионалов грамотно ведет кадровое делопроизводство в части исполнения миграционного законодательства РФ и учитывает все нюансы в работе с мигрантами.
Аутстаффинг
Вывод за штат (аутстаффинг) – это кадровая технология, которая позволяет работодателям использовать труд работников, не оформляя их в свой штат, то есть труд внештатных работников.
Вывести мигрантов за штат – это значит избавиться от ответственности и функций работодателя перед госорганами и при этом продолжать легально использовать иностранную рабочую силу.
Компания «Миграстаф» в Санкт-Петербурге и области проконсультирует вас по любой из предложенных схем и поможет подобрать самый выгодный вариант именно для вашей организации.
Ссылки на источники:
Автор материала:
Читате также:
Аренда персонала – временная или постоянная? Разбираем выгоду каждой
Как работодателю сэкономить на работниках-мигрантах в кризис?