Привет Пикабу! Впервые пишу сюда узнать совета как поступить. Официально зарплаты растут, а у нашей больницы только падают. Пишем на имя президента, в трудовую инспекцию и здравоохранение - толку ноль. Мы сотрудники реанимации и интенсивной терапии, работаем в экстренном режиме в любое время дня и ночи. В соответствии с указаниями Комитета финансов Санкт-Петербурга, направленными в Комитет по здравоохранению письмом от 10.06.22 № 01-02-1862/22-0-0, на 2023 год устанавливают размер заработной платы среднего и младшего медицинского персонала – 71 596, 7 руб. Размер заработной платы на февраль 2023 года младшего персонала на 1 ставку равен 25 000 руб. Санитара на 1, 25 ставки за январь 2023 г. - 20 000 руб. Среднего медицинского персонала в декабре 2022г. на 1, 5 ставки – 20 000 руб. вместе с единоразовой надбавкой 26 724 руб. Новогодних премий у сотрудников больницы не было, а так же персональных надбавок в размере средней заработной платы по региону - минимум 100% от нее, согласно указу №597 распоряжением Правительства РФ от 28.12.2012 №2599-р был утвержден План мероприятий («дорожная карта») с 01.01.2023 года. Дальше становится только хуже. В ндфл, который выдает больница, заработная плата в 3 раза больше той, что нам платят по факту! На наши письма инспекции отвечают что мы получаем даже больше положенного! Хотя мы прикрепляем расчетные листки и вот уже взяли выписки о зарплатах из банков. Не знаем как бороться с этим беспределом. Жить просто не на что.
