В Валенсии проверят влияние четырехдневной рабочей недели на экономику

Испанская Валенсия объявила о начале эксперимента по внедрению четырехдневной рабочей недели, в ходе которого власти намерены выяснить, как «четырехдневка» влияет на экономику и благополучие жителей, сообщили в администрации города.

«Валенсия станет первым городом в мире, который проведет пилотный месячный проект по 32-часовой рабочей неделе», – приводит сообщение ТАСС.

Эксперимент, о планах провести который сообщалось еще осенью, пройдет с 10 апреля по 7 мая. В этом году понедельники, выпадающие на 10, 17 и 24 апреля, а также 1 мая являются выходными в Валенсии, поэтому каких-либо дополнительных ограничений не требуется.

Результаты эксперимента будут представлены в июле.

27 марта член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в разговоре с корреспондентом интернет-издания «Подмосковье сегодня» сообщила, что предложила обсудить вариант сокращения рабочих часов в неделю. По ее словам, график работы с понедельника по четверг можно оставить прежним, а пятницу сделать коротким днем и отпускать сотрудников после обеда.

После этого руководитель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков сообщил, что профсоюзы поддерживают идею по сокращению рабочей недели до 36 часов за счет уменьшения часов работы в пятницу, но при условии сохранения заработной платы на прежнем уровне.

В 2019 г. заместитель председателя Совета безопасности РФ Дмитрий Медведев предложил обсудить введение четырехдневной рабочей недели в России. После дискуссий с органами власти, объединениями профсоюзов и работодателей Министерство труда и соцзащиты заявило, что введение сокращенной рабочей недели требует дальнейшего обсуждения. В мае 2022 г. в Госдуме называли переход к четырехдневной рабочей неделе «вопросом недалекого будущего».

В 2019 г. ВЦИОМ провел опрос среди россиян, который показал, что каждый второй респондент (48%) не поддерживает переход на четырехдневную рабочую неделю. По мнению большинства, это приведет к сокращению зарплат (82%) и снижению объема производства (67%).