❓ В каких случая СИЗ могут остаться у работника в нерабочее время?
✔️ Когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти (например, на лесозаготовках, на геологических работах и т.п.). Согласно п.27 Приказу Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н, п. 27:
"Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории работодателя или территории выполнения работ работодателем - индивидуальным предпринимателем. В отдельных случаях, когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти (например, на лесозаготовках, на геологических работах и т.п.), СИЗ остаются в нерабочее время у работников".
❓ Какая площадь помещения должна быть для одного работника вне зависимости от вида выполняемой работы?
✔️ Не менее 4,5 м2. Согласно п. 5.2 СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда": площадь помещений для одного работника вне зависимости от вида выполняемых работ должна составлять не менее 4,5 м.
❓ Какой метод рассматривает нежелательные результаты и отклонения от намеченных результатов и условий в целях поиска возможных причин и видов отказа?
✔️ Метод HAZOP. Смотрим п. 67. Приказ Минтруда от 28.12.2021 N 926, раздел 4.4.2. Исследование HAZOP. При проведении исследования HAZOP рассматриваются нежелательные результаты и отклонения от намеченных результатов и условий в целях поиска возможных причин и видов отказа.
❓ Какое определение соответствует термину "Управление профессиональными рисками"?
✔️ Комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков (Трудовой Кодекс РФ, ст. 209 Основные понятия).
❓Кто утверждает отчет о проведении специальной оценки условий труда?
✔️ Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
Согласно ст. 15, п.2 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда": Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету".
❓ Обеспечивается ли освобождение членов комитета (комиссии) по охране труда от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда?
✔️ Обеспечивается локальным нормативным актом работодателя, коллективным договором.
Согласно П. 17 Приказа Минтруда от 22.09.2021 № 650н "Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда": Обеспечение деятельности Комитета, его членов (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда) устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя.
❓ Выбрать правильный порядок действий при подготовке к проведению работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя.
✔️ Приказ Минтруда от 22.09.2021 N 656н утверждает следующий порядок:
- Назначение ответственных лиц со стороны контролирующего работодателя и зависимого работодателя.
- Составление работодателями единого перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей.
- Составление плана мероприятий по действиям при возникновении аварийных ситуаций и при проведении спасательных работ.
Отражение перечней и мероприятий в договоре, заключаемом между контролирующим работодателем и зависимым работодателем.
❓ Для каких задач при расследовании несчастного случая не предусмотрено применение дистанционных технологий, в том числе видео-конференц-связи?
✔️ Осмотра пострадавшего и определения степени тяжести несчастного случая.
Согласно п. 25. Приказа Минтруда от 20.04.2022 года N 223н Допускается проведение опросов очевидцев несчастного случая, в том числе происшедшего в отдельных отраслях и организациях, и должностных лиц, получение объяснения пострадавшего, а также осмотр места происшествия, в случае необходимости, с применением дистанционных технологий, в том числе с использованием видео-конференц-связи, с последующим оформлением соответствующих форм документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве.