Самый важный параметр в сотруднике - это его личностные характеристики!
То насколько он аккуратен, внимателен, педантичен. Почему спросите вы? Потому что если вы наймете супер специалиста и он будет не педантичен и не аккуратен, то грош цена его всем знаниям и работе. Он склонен каждый раз допускать ошибки - это бесполезный сотрудник!
Если этот сотрудник не аккуратен - по внешнему виду , разбитый экран телефона, например. Подумайте, если он разбил свой экран телефона, то что он сделает с вашим бизнесом ?
Если сотрудник не был научен в садике, в школе, дома к дисциплине - руководитель его уже не научит этому.
Для того что бы найти КЛАССНОГО СОТРУДНИКА, человека с горящими глазами , необходимо на его пути, сразу, даже в объявлении - поставить барьеры! И 95% людей их не проходят.
К примеру:
- важное о работе в тексе между строк
- можно будет понять дочитал ли человек текст до конца - это говорит о многом, как минимум о заинтересованности в вакансии
- внимательно ли читал он текст
Это говорит о том, что задачи с большей долей вероятности будут выполнены качественно!
Теперь вы готовы проводить собеседование. А если вы не готовы к этому - мы вас подготовим или проведем собеседование сами. Вы еще не поняли, что мы ваш лучший друг в отношениях с бизнесом и всего чего он касается. Напоследок напомним - очень часто все решает интуиция. А что говорит вам ваша интуиция? Главное вовремя начать заниматься утопающем кораблем, чтобы никто не стал сбегать с него. Звони звони по т. +7 (4012) 76-05-97, напиши в соц. сети или переходи на сайт https://api-partner.ru/