Работодателям России необходимы выпускники медицинских вузов, способные усваивать знания и готовые преодолевать трудности. Но при этом Минздрав все сильнее усложняет повышение квалификации дипломированным врачам, например, периодической и первичной аккредитацией, баллами НМО, отсутствием сертификатов...
В прошлом году не нашлось абитуриентов на 8,5 тысяч мест в медвузах, а это треть всего набора. Абитуриенты, решившиеся на целевое обучение, теперь могут выбирать будущего работодателя только в своём регионе. Таким образом, фактически отсутствует выбор места работы и места будущего жительства после окончания медицинского вуза. Будущий работодатель также ограничен в выборе студента местом своей регистрации, что в итоге приводит к тому, что либо студенты-целевики не доходят до получения диплома, либо сбегают с места распределения.
Депутаты Госдумы во втором чтении приняли законопроект, позволяющий осуществлять целевой набор на портале госуслуг в уже работающем сервисе «Поступление в вуз онлайн», где работодатель и будущий студент смогут выбрать себе понравившегося партнёра в любом населённом пункте России, чтобы вместе найти подходящий вуз.
«Впервые в публичном доступе появятся заявки от работодателей, с которыми сможет ознакомиться любой выпускник школы и любая семья. Впервые открытым и публичным станет конкурс на каждую учебную и одновременно рабочую вакансию и впервые эта вакансия на конкурсной основе становится доступной для любого выпускника из любого региона, что открывает новые возможности для самореализации молодых людей и выбора места для жизни и работы», - отмечается в пояснительной записке к законопроекту.
Проблемы образовательно ценза врачей и медсестер Минздрав до сих пор решает Аккредитацией, которая отнимает очень много сил и времени медработника, особенно если брать первичную и первичную специализированную аккредитацию. Таким образом медработникам просто становится некогда работать, а приходиться тратить все свое время на ее прохождение... При этом надо еще как-то успевать проходит переподготовку или повышение квалификации, сдавать итоговые тестирования и проходить практику.
Многие медработники уже начинают жаловаться на такую систему обучения. Раньше было все гораздо проще, медработник проходит необходимое ему обучение раз в 5 лет, получает сертификат специалиста и может спокойно работать, не тратя месяца на то, чтобы попробовать пройти аккредитацию...
Вам необходимо пройти переподготовку, повышение квалификации, аккредитацию или набрать баллы НМО? Тогда предлагаем Вам посетить сайт нашего учебного портала ANODPO24.RU