Знание своего темперамента облегчит принятие решения при выборе профессии и тогда работа не будет в тягость.
Существуют 4 типа:
Сангвиник
Флегматик
Холерик
Меланхолик
Холерик и Сангвиник - это два типа с легко возбудимой и гибкой нервной системой.
Меланхолик и Флегматик - это типы с низкой возбудимостью нервной системы, соответственно, меньше подвергнуты колебаниям настроения.
Чтобы выйти на комфортное и ПРОДУКТИВНОЕ сотрудничество с человеком, желательно знать его темперамент.
Подбирая персонал, тоже важно понимать с чем справится человек, а что ему не по силам.
Например,
- Предложить Холерику офисную РУТИНУ, постоянно указывать на ошибки и НЕ говорить какой он идеальный - будет большой ошибкой,
- Запереть Сангвиника НАЕДИНЕ с собой, без возможности контакта с коллегами и клиентами, не давать возможности ОБСУЖДАТЬ проект, высказывать своё мнение - не лучший вариант,
- Посадить Флегматика на приём звонков в ШУМНЫЙ кабинет либо попросить ВЫСТУПИТЬ на конференции и УБЕДИТЬ контрагентов о сотрудничестве. Серьёзно?
- Дать Меланхолику СРОЧНЫЙ заказ и сказать, что нам надо сделать БЫСТРО и не обязательно качественно. Вы - самоубийца?!😂
...
В HR сфере знать диагностику личности - это лучшее, что может быть. За 5 минут вы подберёте и закроете вакансию лучшим кандидатом.
Если б в отделе по подбору персонала владели знаниями ХВД, то продуктивность многих компаний была в разы лучше!
Подробнее об обучении можно узнать по ссылке в шапке профиля @Чакроанализ | Обучение ХВД
#хвдобучение#чакроанализобучение#обучениехвд#диагностикаличности
