Представьте себе корабль без капитана, дрейфующий в океане.
У команды есть компас, карта и смутное представление, в какую сторону плыть. Но без навыков и опыта навигации корабль, в конечном итоге, или потеряет направление, или потонет.
Так и с коллективом. Вроде бы команда подобрана идеальная: все специалисты в своем деле. Но вот работа стоит.
Каждый считает, что его задача первостепенна, тянет одеяло на себя. Остальные могут и подождать. И начинаются перебранки…
В итоге — результативность падает, задачи не выполняются и Вы доделываете работу за сотрудниками. Или раздаете волшебные пинки.
Так бывает, когда Вы не умеете правильно ставить задачи
Для вас, как босса, главное — навыки и инструменты. Важно ставить четкие и достижимые задачи своим подчиненным.
Без этого вы рискуете не только своим собственным успехом, но и успехом всей команды.
Это все равно, что строить замок из песка без ведра и лопаты.
У Вас есть четкое представление , какой замок вы хотите. Но без инструментов и грамотного руководства вместо замка получается куча песка.
Чтобы ваши ожидания совпадали с конечным результатом делюсь 3 способами, как ставить задачи, чтобы они выполнялись 👇
1. Определите четкие и конкретные цели.
Обозначьте сроки выполнения и какой результат вы ждете. Это помогает определиться с курсом и упрощает отслеживание прогресса.
2. Разбивайте задачи на более мелкие шаги.
Так вы сможете предотвратить перегрузку сотрудника и упростить выполнение плана. И в случае необходимости, всегда сможете его откорректировать.
3. Определите объем задачи и ресурсы, которые могут потребоваться.
Так вы избежите недоразумений или неожиданностей.
Сохраняйте и применяйте эти советы
А если вы хотите узнать больше об управлении и всегда достигать поставленных целей.
👉 Приглашаю на мой мастер-класс 👇
"5 шагов от мягкого босса к жесткому"
На мастер-классе расскажу:
🔷 5 причин излишней мягкости и что с этим делать
🔶 3 безотказных способа требовать, избегая конфликтов и потери сотрудников
🔷 правила постановки задач для их выполнения на 110%
🔶 как стать жёстким, но не жестоким боссом и получать максимум результата при меньшем контроле
Регистрируйтесь на мастер-класс здесь 👇
"5 шагов от мягкого босса к жесткому"