Освоив курс, Вы сможете уверенно управлять объектами любой сложности и с любым количеством персонала. Большой фирмой, городом, регионом, а, хоть страной!
Планету Земля кроме животного, растительного мира и микроорганизмом населяет ещё и человечество. Если убрать мысленно с планеты людей, то вся Природа будет в гармонии, в гармоничном равновесии указанных миров её (Природы) живых представителей. Этому свидетельство те части планеты, куда ещё не добрался человек.
Но человечество на планете есть и оно активно вмешивается в природу, используя её себе в угоду, активно взаимодействую и между собою, пытаясь всем этим огромным разнообразием процессов управлять. Причём нужно явно отметить, что вмешательство человечества в Природу явно негармонично. По одной простой причине: Нет гармонии в самом человеке и во всём человечестве в целом.
Чтобы вообще понимать, что есть гармония, как становиться и стать гармоничным человеком, нужно пройти курс эго и научиться управлять своим эго и собою (смотрите информацию о курсе ЗДЕСЬ). Видите выделенное жирным шрифтом слово "управлять", которое Вы сами много раз и каждый день используете в своей жизни. Ну, и что означает это слово "управление", какова его суть?
Прежде чем Вы начнёте читать этот текст дальше, не сочтите за труд, но загляните в интернет и через поисковик попытайтесь понять, что есть управление, какова суть этого термина?
**-**
Ну, и как попытка, поняли Вы из интернета, что есть управление и какова суть этого процесса, применимая к любому процессу, порождаемому людьми от частных до общечеловеческих? :-)
А по какой такой причине Вам не удалось это сделать? По одной и совершенно очевидной причине: У человечества отсутствует общепризнанная, действенная теория управления. Напрочь отсутствует! Есть бесчисленное множество толкований и примеров, а единой теории управления нет.
Именно поэтому имеют место быть бесчисленные рекомендации во всяких менеджментах разных стран и разных школ, рекомендации социологий, психологий и экономики, в которых нет никакой возможности во всём этом разобраться.
Но такая теория управления есть, − это КТУ. Языком этой теории управления можно описать любые процессы, порождаемые людьми от частных до общечеловеческих. А раз можно описать, значит, можно и применять. Вся моя практика и практика людей, освоивших КТУ тому свидетельство.
Есть и другая теория управления под названием ДОТУ (достаточно общая теория управления), но далеко не общепризнанная и… Как её в общем можно охарактеризовать, чтобы дать ей общую характеристику − не действенная. По моему многолетнему опыту, сколько я не пытался найти людей, горой стоящие за эту теорию, кто бы мог на примере показать, как он во всей полноте применил эту теорию, так ни одного и не нашёл. Почему, другой вопрос, с теми, кто будет осваивать КТУ, мы потом об этом поговорим. Но можете и сами пробовать эту теорию освоить, если есть на то у Вас время.
А сейчас я дам Вам определение и общие принципы управления, которые следуют из КТУ. А Вы после этого сравните их со всем тем, что уже встретили в интернете, когда пытались там выяснить суть термина "управление".
Определение процессов управления.
1. Управление – это единая упорядоченная совокупность разнокачественных процессов принятия решений и управляющих воздействий субъекта управления по мере обработки им информации для достижения объектом управления и/или субъектом управления заданных целей в определенной мере под воздействием внешней среды, внутренних изменений и иерархически высшего управления.
2. Основополагающий принцип управления любым процессом заключается в постановке (определении) целей управления, в непрерывном слежении за ошибкой управления по мере поступления заранее определенных видов информации (отклонениями от целей управления), в оказывании управляющих воздействий на их уменьшение вплоть до достижения каждой из заданных целей в определенной мере. Достижение целей в нужной мере означает завершение данных процессов управления.
Процесс управления начинается с момента определения СУ его целей и завершается их достижением в нужной мере или отказом от них полностью или частично.
Правда общий смысл совершенно понятен? Ну, а в деталях разберетесь потом, если станете осваивать КТУ. Общее понимание, это не детальное понимание каждого слова в том же определении.
Учебный план.
Сам курс состоит из двух больших этапов:
ЭТАП I: Владение ремеслом управления
Освоив КТУ на этом этапе Вы станете уверенно управлять своими личными делами, а делами небольших фирм, образ процессов которых сможете уместить в своём сознании. Конкретных цифр тут нети быть не может, ибо способности у каждого разные. Время освоения КТУ на этом этапе тоже у всех разное, которое напрямую зависит от Ваших способностей, а также от силы намерения этой способностью овладеть.
Учебные материалы разделены на два цикла:
- Цикл 1 под названием "Проблематизация", пройдя который Вы оставите позади себя все привязки к любым менеджментам и любым финансовым и экономическим теориям, как панацеям в Вашей деловой жизни, семейной тоже. А также значимую часть своих сомнений в отношении Вашего намерения освоить КТУ. Сомнения, − они удерживают людей от путешествий в неизвестных им зонах. :-)
- Цикл 2. Общее описание теории управления по разделам, в каждом из которых описаны свои категории, принципы и правила управления.
Есть ещё два вспомогательных цикла 3-й и 4-й ("Вектора целей" и "Технология") для тех, кто станет овладевать мастерством управления(см. ниже).
ЭТАП II: Владение мастерством управления.
Освоив КТУ на этом этапе Вы сможете уверенно управлять объектами любой сложности и с любым количеством персонала. Большой фирмой, городом, регионом, а, хоть страной, но… Не сразу, конечно, а с накоплением Вами опыта управления. Потому что на этом этапе Вы научитесь строить системы управления любым объектом управления (ОУ), а также сможете вводить свои ОУ в режим самоуправления. А Вам останется только творческая работа по сотворению в себе образов будущего своего ОУ и замысла его осуществления. Ну, и действенный контроль за деятельностью своего ОУ во всех его режимах. Не постоянное слежение, а по необходимости. Текучка навсегда Вас покинет. :-)
Как будет происходить процесс освоения Вами КТУ:
В школе, в институте, на любых курсах, если Вы и на них побывали, Вы всегда изучали информацию, после чего отвечали на уроках по ним учителю или сдавали итоговые экзамены. Другими словами Вы запоминали информацию (а не редко пользовались и шпаргалками), после чего как можно точнее пересказывали запомненную информацию учителю или излагали её на экзамене. За всё и про всё это Вы получали отметки, главным же критерием всегда и у всех (за редкими исключениями) была одна категория "сдал/не сдал". В первую очередь никого из учителей вообще не волновало, что Вы станете делать с уже изученной Вами информацией, да, и Вас это не особенно заботил. Знаю, как же, сам ведь учился в школе и институте, правда, ещё в советское время, но принцип "изучение" в "образовании" с тех пор не изменился.
Так вот, стереотип под названием "изучение" Вам теперь придётся не только забыть, но и всемерно стараться от него избавиться!
Теперь Вы будете (если будете) каждую категорию, принцип и правило КТУ осваивать, то есть делать своим. Что это значит? А это значит, что Вам нужно будет сначала стараться каждую категорию, каждый принцип, каждое правило теории управления сначала ментально понять, а потом стараться это применить в своей жизни, в том числе и в своём деле. Умение всё это применять в определённой мере и есть их освоение.
Практика всему голова, это станет Вашим принципом. Мне совершенно не нужно, чтобы Вы сдавали мне экзамены, никаких оценок я Вам ставить не буду, я лишь одним буду руководствоваться, умеете ли Вы что-то из указанного применять, сообразуясь с Вашими же способностями или не умеете. Не умеете, значит, практику нужно продолжать, пока не сумеете с меру твёрдым навыком. Разве не это Вам как раз нужно?
Цена освоения КТУ под моим личным управлением, − договорная. Однако она будет напрямую зависеть и от Ваших возможностей. Люди разные и возможности у них тоже разные.
После собеседования со мною и поступления на курс Вы получите "Условия эффективного освоения КТУ", по сути, мой договор с Вами, в котором описаны все условия подробно, а также прописана специальная методика проработки и усвоения информации.
Форма обмена информацией между нами.
Если совсем коротко, то Вы по каждому разделу теории управления создаете файл в формате Word и в нём мы ведем с Вами переписку по мере освоения Вами категории (принципа, правила) управления по форме: Ваш ответ − мои комментарии и наставления до той поры, пока Вы не освоите весь материал раздела до меры устойчивого навыка по её применению.
В случае, если Вы решитесь начать осваивать КТУ, чтобы потом уверенно управлять с высокой эффективностью своей жизнью, в том числе и своим делом, отправляйте заявку на адрес upravlenie-ktu@yandex.ru
Возникли вопросы по этой информации и хотите что-то уточнить, пишите сюда же upravlenie-ktu@yandex.ru. Вы имеете право хранить молчание, однако, дальше Вы знаете что произойдет, если напишете, − все, что будет Вами сказано, будет так или иначе использовано…Для Вашего же блага. :-) Как уже было сказано, я заинтересован в Вашем успехе.
Если Вам надоело бегать по кругу, сталкиваясь с одними и теме же проблемами на разных этапах своей жизни и/или дела, если не знаете и/или не получается справиться с какой-то управленческой проблемой, то Вам сюда.
А, если еще не устали бегать по своим "кругам", то накапливайте негативный опыт дальше. Плата за не умение управлять собой ли, своей жизнью ли или своим делом, − всего лишь время Вашей жизни, которое уж точно невосполнимо.
Высока цена?! Каждый решает сам. :-)
