Страховая пенсионная выплата складывается из двух основных параметров: ключевой основы (фиксированной) и стоимости заработанных пенсионных коэффициентов.
Основная часть для всех одинакова и повлиять на нее размер невозможно. А вот вторая часть индивидуальна для каждого пенсионера и зависит от количества наработанного трудового стажа и заработанных пенсионных коэффициентов.
В СМИ очень часто появляется информация в части того, что если зарплата высокая, то и пенсионные коэффициенты к получению будут выше среднего, а значит надбавка к пенсии будет большая.
Но реальность такова, что ежегодно при одном и той же зарплате получить такое же количество пенсионных коэффициентов не возможно.
Почему так?
В первую очередь размер пенсионных коэффициентов зависит от размера основы для страховых отчислений работодателем. Размер такой базы ежегодно подлежит корректировке и устанавливается размер страховых на пенсионную выплату гражданина, сейчас он 16%.
Так, в 2023 г. размер такой основы составляет 1 млн. 970 тыс. руб., размер взносов 306,7 тыс. руб.
Расчет простой, но чтобы не вникать в детали покажу "на пальцах" и приведу пример:
Гражданин в месяц получает 35 тыс. руб, за год общая сумма дохода составила 420 тыс. руб. От общей суммы вычисляем 16% на страховые взносы (420 тыс. руб.* 16% = 67,2 тыс. руб.)
Далее, полученную сумму делим на базу страховых отчислений: (67,2 / 360,7) = 1,86 балла.
Если сравнить с 2022 г., где основа для страховых отчислений была равна 1 млн. 565 тыс руб (в 2023 г. 1 млн. 970 тыс.руб.), то за такую же заработную плату гражданин мог бы заработать 2,27 балла.
Таким образом, даже при повышении стоимости пенсионного балла получить прибавку к пенсии в большем размере не получится.