Привет, читатель!
Сегодня поговорим о работе с командой.
И затронем три важных момента:
- Работа с сопротивлениями
- Взаимодействие с сотрудниками
- Мотивация сотрудников
Это три важных аспекта работы руководителя. Часто замечал, что именно эти три составляющие молодой менеджер игнорирует. Но, как мы знаем, игнорирование проблемы не решает ее. Похожая ситуация возникла и у меня. В моей команде было 7 руководителей. А во всем отделе порядка 12. Из них большая часть совсем недавно примерили на себе роль лидера команды.
На встречах видел, что у многих возникали сложности в коммуникации с командой. Именно это побудило меня написать небольшой пост ребятам, который откликнулся у многих в команде.
Приятного прочтения :)
PS
Сокращения:
- РГ - Руководитель группы (младший менеджерский состав)
- РС - Руководитель сектора (менеджер среднего звена)
- 121 - One to one (индивидуальная встреча: сотрудник - руководитель)
Кстати, если ты с чем-то не согласен, то пиши свое мнение в комментариях, обсудим!