Однажды я натолкнулся на вакансию, в которой искали «неуверенного в себе программиста». Вроде и смешно, а вроде я и сам такой 😑
Приведу несколько примеров из моего опыта, как я мог недозаработать, если бы пошел на поводу у своих страхов.
- После испытательного срока мне не подняли зарплату, хотя это было оговорено при трудоустройстве. Ситуация типичная. Работодатель реально может забыть, но в этот момент я думал о чем-угодно, только не о том, что про меня просто забыли. И если бы я не пересилил своих тараканов и не напомнил, то терял бы 840 тысяч в год.
- На одном из первых мест я работал несколько лет. И спустя год чувствовал, что знаний, опыта и ответственности прибавилось, а зарплата стоит на месте. Если бы я продолжил стесняться спросить о прибавке, то терял бы 720 тысяч в год.
Почему некомфортно просить повышение или напоминать о договоренностях?
Мы боимся получить отказ и негативный фитбек о своей работе (читай «о себе»).
Как с этим бороться?
Во-первых, посмотреть на цифры, которые недозарабатываем на страхе. Они отрезвляют.
Во-вторых, проиграть самый негативный сценарий и осознать, что в нем нет ничего фатального.
В худшем случае тебе откажут. Возможно, добавят, что надо подтянуть навык (хотя об этом тебе скорее всего уже сказали бы).
В лучшем — тебе поднимут зарплату.
Есть еще третий вариант. Бонусный. Если ты работаешь с манипулятором, после общения с которым ни зарплата не поднимется, ни решение не появится, еще и чувствовать себя будешь как мудак. В такой ситуации надо сразу уходить, иначе завязнешь в болоте неуверенности и бедности.