Вы уже, наверное, в курсе, что я решил поискать какую-нибудь работу. Сложно объяснить это желание. Это точно не нужда. Я не "катаюсь как сыр в масле", и в значительной степени ощущаю снижение уровня доходов после увольнения с работы, но не настолько, чтобы идти работать на полноценную работу. Возможно это - желание больше общаться, или иметь какую-то цель, дополнительную мотивацию в жизни, повысить значимость.
А, вспомнил - еще случайно узнал, что несмотря на то, что "северный стаж" я заработал, мне нужно еще добрать несколько лет "общего стажа" для того, чтобы претендовать на "северную пенсию" когда придет время. Причем, кстати, "общий стаж" можно покупать - я не знал. Не разобрался еще в нюансах этого всего, буду прорабатывать.
В общем, захотелось мне работы "на удаленке". Зарплата должна быть за "проработанное время", а не за "выполненные задания". График - или 2/2 по 12 часов, или 4 часа в день 5 дней в неделю. Оформление "по белой", чтобы шел стаж.
Закинул резюме на всякие сайты и началось. Всё вроде бы нормально, отвечаю-прохожу тесты, собеседования, но на работу, или даже на обучение не берут на начальные должности без опыта работы. Это меня-то, супер-специалиста с многими годами работы (правда в совершенно другой области). Начал думать про возрастной ценз и нежелание нанимать "сверх-квалифицированных".
Но в итоге, всё же, по одной вакансии приняли меня на обучение. Не совсем то, что я хотел. То есть даже совсем не то, что я хотел - есть график 2/2, а вот 4 часа в день для пятидневки нет, только 8 часов. Оформление даже не трудовой договор и не ГПХ, а вообще оформляешься как самозанятый)). По оплате есть типа оклад, есть премиальная часть. Об окладе можно сказать только, что он выше прожиточного минимума в большинстве регионов России)). Ну и премия там не сказать чтобы значительная.
Во время обучения продвигается идея о том, что "вы полностью контролируете ваш уровень дохода", но при этом на месяц вперед составляется график, который сложно изменить, ожидается что работник сам будет себе искать замену на нужные ему часы в графике в общем чатике, если что-то пошло не так. Ну и, соответственно, если хочешь больше заработать - в чатике ищешь тех, кто хочет отдать часы и берешь у них и работаешь.
Как я не люблю такие манипуляции от работодателей! Начнем с того, что лазейка с самозанятостью позволяет им полностью отказаться от выплат в фонды соцобеспечения, соответственно и стаж самозанятому для целей начисления пенсии не идет. Но это такое, на самом деле, всё в рамках закона, то есть это часть государственной политики, и в процессе найма/собеседования это всё очень подробно проговаривается эйчаром.
В принципе, в долгосрочной перспективе это хорошо, с точки зрения воспитания осознанности у населения в плане самостоятельного пенсионного обеспечения. Вот так вот придет через 45 лет современный зумер в пенсионный фонд за пенсией, а ему скажут: "А у вас нет стажа, вы за всю жизнь ни дня не проработали, по нашим данным, вам только в 70 лет за социальной пенсией". А то у нас до недавнего времени пенсию в 55/60 лет считали как что-то должное. Неет, к сожалению, мир движется в сторону корпоративизации, от социальных ценностей в сторону доходности бизнеса. Но это отдельная тема.
Самая неприятная манипуляция - "ваша зарплата полностью зависит от вас". Ну типа что вы можете брать больше часов, а можете - меньше. То, что это - манипуляция, понятно даже ребенку. Стоимость часа работы определяет работодатель. Это уже не "полностью". Также может оказаться, что нет нужного расписания, или слишком мало часов. Ну и понятно, что выше головы не прыгнешь - требования к выполнению рабочих задач ставятся с большим количеством избыточных условий, за невыполнение которых с исполнителя снимают "бонусные баллы".
Отсюда и раскрытие основной темы из заголовка. Очень много всяких псевдо (тренеров, коучей и психологов) утверждают, что "надо упорно работать и тогда, вот тогда ты достигнешь успешного успеха!"
Ни-фи-га! Работать нужно не дольше, а выгоднее. Например, когда я занимался переводами на фрилансе, то поначалу бросался на любую работу, даже ту, где бюро переводов платили 80 рублей за страницу из 1800 знаков, не включая пробелы. Но выхлоп был... не очень, хотя меня и хвалили и ставили в пример другим специалистам, и моя зарплата "полностью зависела от меня")). В один прекрасный момент мне это надоело, и я начал изучать вопросы оплаты за фриланс. После изучения, я понял, что я не привязан к городу, в котором я живу, это, по сути, была удаленка до того, как она стала мейнстримом)), и сначала вышел на московские бюро, которые платили уже не 80 рублей за 1800 знаков, не считая пробелы, а 250 рублей за 1800 знаков, включая пробелы. Пробелы - это от 10% текста, на минуточку. А сложность текстов не изменилась, и сроки выполнения работ по переводу - тоже. То есть увеличение дохода в 3 с лишним раза произошло не за счет того, что я стал работать больше, а за счет того, что я стал работать выгоднее. Да я и не смог бы зарабатывать в 3 раза больше, если бы работал в 3 раза дольше с 80-рублевым бюро - мне просто не хватило бы времени на сон! Ну а потом, следующий этап был бы - найти клиента напрямую, а не через бюро, или найти клиента на заграничной базе фрилансеров. За границей оплата заказов шла не за знаки, а за слова. Одна страница в 1800 знаков, включая пробелы - это примерно 250-300 слов, и почему-то в голове сидит цифра в 0,07 (евро)центов за слово. То есть такой качественный переход увеличил бы мой доход еще в 2-3 раза. Я уже и не помню точно, кажется одно-два задания я всё-таки сделал, но примерно в то же время я нашел хорошую, высокооплачиваемую работу "на дядю" и перестал заниматься фрилансом.
Фриланс - он чем плох - принципом "как потопаешь, так и полопаешь", это не работа "на дядю" по трудовому договору, когда тебе обязательно заплатят оклад, независимо от результатов труда. Надо прям работать-работать, и именно во фрилансе бОльшая часть результатов зависит от тебя - ты можешь брать заказ или не брать заказ, ориентируясь на цену. Но в итоге всё равно ценник зависит от определенной рынком цены, то есть даже на фрилансе доход не зависит от вас полностью.
А по сути, на рынке труда это означает, что когда вы выбираете работу "на дядю", то вы соглашаетесь с условиями работы, и если там - рулетка или какая-то карусель с выплатами, то вероятнее всего платить там не особо хотят, и будут всеми возможными способами "отжимать" у вас премиальные выплаты под разными предлогами. И можно, конечно, пытаться плыть против течения - общаться с руководством, которое, конечно, покивает головами, и согласится что это было несправедливо, и виновные будут наказаны, и в этом месяце, скорее всего, премию действительно подкорректируют, но в следующем ситуация может повториться, и скорее всего повторится. Бессмысленно искать "справедливости" в такой компании, и голосовать надо ногами, не тратить время. То же относится и к разделу специальной олимпиады под названием "поговорите с руководством, чтобы вам повысили зарплату".
Ну вот, из позитивного теперь - в ходе обучения я понял, в чем мои ответы на некоторые тесты у других компаний были неудачны, и если вдруг окажется, что работать с этой компанией мне будет тяжело/не понравится, я уверен что с большей вероятностью смогу найти подходящий вариант. И надо сказать, что после напряженности курсов, в эти выходные мне не хватает экшона)).
