Многие люди мечтают о работе в крупных и престижных компаниях, но желание не всегда равно возможности. Главная причина, по которой кандидаты проваливают собеседование- отсутствие подготовки.
Подготовка к собеседованию – это не только формирование резюме и сопроводительного письма. Это комплексный подход, включающий в себя знание организации, продумывание ответов на вопросы, умение презентовать и вести переговоры по зарплате.
Начнем с рассказа о себе, который практически везде есть в списке вопросов на собеседовании. Самопрезентация не должна быть банальным перечислением квалификаций и достижений, а так же не должна содержать всю вашу биографию начиная с детского сада. Нанимающий менеджер ожидает услышать историю, которая покажет, чем вы будете полезны именно на вакантной должности. Как ваши знания и опыт будут пересекаться с целями и задачами нового проекта. По этому не стоит на каждом собеседовании рассказывать стандартный текст о себе, кастомизируйте самопрезентацию под вакансию. И не забывайте, что краткость и ясность ваши лучшие друзья.
Вторым важным пунктом подготовки является заранее сформулированные ответы на распространенные вопросы. Помимо стандартных вопросов о слабых и сильных сторонах, работодатель может спросить о том, почему вы увольнялись, почему меняли профессию или отрасль, что для вас наиболее важно при выборе работодателя и пр. Ответы на подобные вопросы должны быть достаточно искренними, и в то же время формировать ваш позитивный имидж.
Помимо этого, важно заранее подготовить вопросы, которые вы можете задать работодателю. К таким вопросам относятся уточнение информации о проекте, команде, будущих обязанностей, о возможности карьерного роста, продолжительность перевода на работу и т.д. С помощью дополнительных вопросов вы сможете лучше понять условия работы и дополнительно показать свой профессионализм и заинтересованность.
И, наконец, важно продумать стратегию переговоров о деньгах и компенсации. Оплата – это важный фактор, который влияет на карьерный рост и финансовые возможности. Необходимо заранее продумать какую зарплату вы хотите, проанализировать рынок, узнать вилку вакансии и понимать как вести переговоры по офферу.
Общее количество времени для подготовки к собеседованию может варьироваться от пары дней до нескольких недель. Но благодаря этой деятельности вы будете выгодно отличаться от других кандидатов на рынке и получите лучшие условия, сократив время поиска работы.
