С начала 2023 года была отменена выдача увольняемым работникам справки 182н, в результате многие работники, поменявшие место работы, не могут получить справедливую оплату по больничному листу на новом месте работы.
В справке по форме 182н отражались доходы уволенного работника, полученные им за год, в котором он увольняется и ещё за 2 предыдущих года, с которых уплачивались взносы в Фонд социального страхования. Эти сведения нужны были для подсчёта размера пособия по временной нетрудоспособности по новому месту работы.
Получилось, что бухгалтеры по новому месту работы теперь ни чего не знают о зарплате заболевшего нового работника и не знают как запрашивать эти сведения. Ведь справка отменена и работодатели по старому месту работы вправе не выдавать её. В результате работнику назначается пособие как новичку без стажа работы.
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) дала разъяснение по этому поводу. Работодатель, при увольнении работника по его письменному заявлению, обязан в 3-х дневный срок выдать работнику бумажную трудовую книжку с записью об увольнении, если она велась в такой форме. Если бумажная трудовая книжка не велась, тогда уволенному работнику должен выдаваться документ по форме СТД-Р, в котором указываются сведения о трудовой деятельности по последнему месту работы.
Сведения о зарплате нового работника, за период его работы у предыдущих работодателей, должен сообщать новому работодателю Социальный фонд РФ (СФР), который начал действовать с 2023 года, в котором объединены Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.
СФР ввёл для работодателей обязательный электронный документооборот, чтобы получать оперативную информацию о заработке и стаже их работников.
Кроме того, увольняемый работник в праве запросить у бывшего работодателя справку о своих доходах форме 6-НДФЛ, в ней отражаются его доходы за текущий год по дату увольнения. Такая справка нужна для правильного установления стандартного налогового вычета на детей на новом месте работы.