Свою статью начну с того , что
"у нас на работе не болеют". Так после моего больничного сказала наш руководитель.
И не важно, что люди до сих пор продолжают цеплять этот не очень хороший вирус, от которого последствия совершенно непредсказуемые. Люди ходят на работу больными, тест не делают из страха , что он будет положительным и тогда на работу идти уж точно будет нельзя.
Кстати, сразу хочу заметить, на работе не любят тех , кто берет больничный и так же тех, кто ходит и всех заражает.
Я после своего многолетнего опыта поняла, что здоровье дороже (правда с больничного все равно выписалась, чуть раньше, чем могла бы) . Да, здоровье важнее всего! Будут осложнения - проблемы будут только твои и с проблемами на работе ты уж точно никому не нужен.
Поэтому лучше уж семь дней побыть на больничном и потом выслушать претензии, чем получить осложнения после болезни и быть никому не нужным ни на какой работе.
А теперь к вопросу, почему так не любят тех , кто берет больничный.
Привожу пример со своего места работы. Нагрузка у нас безумная. Мы еле еле укладываемся в свое рабочее время, а иногда даже и задерживаемся. И это не наша вина и не мы такие бестолковые. Это всего лишь неправильная организация труда и оптимизация кадров. Но мы молчим, а руководство все устраивает.
И вот когда ты и так не укладываешься в свое рабочее время, вдруг заболевает коллега .Тут получается два варианта: либо он не берет больничный, заражает окружающих и вы обе будете ходить на работу в состоянии нестояния, либо вся нагрузка упадет на тебя . И тогда придется каждый день сидеть часов до восьми, причем совершенно бесплатно!
Ну и какой тут выход? Выход один - налаживать весь процесс работы. Но кому это надо? Руководство считает, что мы и без этого прекрасно работаем, дела делаются, а кому не нравится ,то двери открыты.
Но людям сейчас очень сложно выйти в эти открытые двери. Большинство подсажены на кредиты и ипотеки. Приходится терпеть.
К счастью, у нас в семье нет этого кредитного груза и поэтому в этом плане выбора у нас больше. Всегда можно плюнуть и уйти. Два три месяца без работы я продержусь , да и больше тоже. Правда больше трёх месяцев это будет уже в режиме жёсткой экономии.
Кстати, больничный боятся брать не только из-за недовольства начальников и коллег, а так же из-за возможного лишения премий и надбавок. А получить после болезни голый оклад это очень грустно. Вот и приходится выбирать между здоровьем и деньгами.
И при том, что выбор здесь вроде бы очевиден, в целом все не так просто. Выбирают чаще деньги, и не из-за жадности , а от безысходности ( ипотека сама себя не погасит) .
Вот такой вот у нас непростой соцпакет. Он вроде бы есть, но его как бы нет.
А как обстоят дела с больничными в вашей организации ? Как вы сами поступаете: берете больничный или ходите и всех заражаете?