В народной среде прочно укрепилось понятие «рабочая» и «нерабочая группа». Считается, что третья группа инвалидности дает право работать, вторая – в зависимости от имеющихся нарушений, а при первой группе работать нельзя. Все это в корне неверно.
Во-первых, ни в каких нормативных документах не прописано, при какой группе разрешается трудоустраиваться, а при какой – нет. Соответственно, если у человека имеется желание и есть возможности работать, никто ему запретить это делать не может, даже при первой группе инвалидности.
Во-вторых, сейчас, в век интернета, все популярнее становятся дистанционные виды трудоустройства. Удаленная работа позволяет людям с ограниченными возможностями приносить пользу и чувствовать свою востребованность. Да и добавка к пенсии, которую можно получить, не выходя из дома, лишней точно не будет. А изменится ли пенсия, если устроится на работу?
Есть риск, что пенсия уменьшится, в том случае, если она изначально меньше прожиточного минимума. В этом случае назначается социальная доплата, доводящая пенсию до этого показателя. И такая доплата положена только неработающим гражданам.
Кроме того, нужно быть готовым к тому, что после устройства на работу пенсия перестанет индексироваться, как и у всех работающих пенсионеров. Но это относится исключительно к страховым пенсиям. Если инвалид получает социальную пенсию, она будет по-прежнему индексироваться в апреле каждого года.
Дополнительно инвалид может лишиться каких-либо региональных льгот, но здесь нужно смотреть законодательство каждого конкретного региона. Все остальное, включая ЕДВ и Набор соцуслуг, у инвалида останется в любом случае. И саму группу раньше срока, на который она установлена, тоже не отнимут. Кстати, по данным Росстата в 2022 году насчитывалось 695 000 работающих пенсионеров, получающих пенсии по инвалидности.
В любом случае стоит заранее взвесить все плюсы и минусы трудоустройства, а также посчитать финансовую выгоду. И помним, что труд – это право любого человека, но не его обязанность!