На собеседованиях рекрутер или нанимающий менеджер, в силу своих личных особенностей, могут задавать слишком личные вопросы, которые могут вызвать у вас дискомфорт.
Один из таких вопросов может быть связан с вашим семейным статусом: "Почему вы до сих пор не замужем/не женаты?"
В этой статье мы рассмотрим некоторые конкретные примеры ответов, которые могут помочь вам ответить на этот вопрос профессионально и тактично.
- Я сейчас сосредоточена на своей карьере и личном развитии. Я считаю, что сначала нужно достичь успеха в своей профессии, прежде чем я буду готова к созданию семьи.
- Я пока не нашел/ла подходящего партнера. Я не тороплюсь и предпочитаю ждать того, кто соответствует моим ценностям и интересам.
- Я предпочитаю устанавливать стабильные отношения до создания семьи. Я считаю, что длительные отношения могут привести к более сильной и стабильной семье в будущем.
- Я предпочитаю сконцентрироваться на своей работе и увлечениях вне работы, таких как спорт, путешествия или волонтёрская деятельность.
- Я считаю, что каждый человек имеет свой собственный путь в жизни, и мой путь сейчас не включает создание семьи. Я счастлива и удовлетворена своей жизнью такой, какая она есть.
Независимо от того, какой ответ вы выберете, важно помнить, что ваш личный статус не имеет никакого отношения к вашей профессиональной способности.
Цель работодателя - оценить вас как профессионала, а не как человека с личной жизнью.
Вам не нужно отвечать на этот вопрос слишком личными деталями, если вы не чувствуете себя комфортно.
Некоторые из плохих вариантов ответов на вопрос:
- Я не могу найти подходящего партнера, потому что все мужчины/женщины вокруг меня неудачники.
- Я слишком занят/занята работой, чтобы думать о своей личной жизни.
- Я не хочу заводить семью, потому что дети - это обуза.
- Я слишком стеснительный/ая, чтобы встречаться с кем-либо.
- Я не хочу замуж, потому что мне нравится свободная и независимая жизнь.
- Я слишком занят/занята заботой о своих родителях/детях/других членов семьи.
- Я не хочу замуж, потому что все мужчины/женщины изменяют.
- Я не могу найти подходящего партнера, потому что я слишком выборочный/ая.
Такие ответы могут вызвать у работодателя впечатление о негативном отношении к жизни и работе, а также о недостатке социальных навыков. Они также могут навредить вашей репутации и снизить ваши шансы на получение работы.
Поэтому важно быть тактичным и профессиональным в своих ответах на любые вопросы на собеседовании.
Как вы думаете, существуют ли ситуации, когда работодателю следует задать такой вопрос?
Подводя черту.
Буду рада, если подпишетесь на канал и оцените статью "Лайком". Если есть вопросы - пишите в комментариях, постараюсь на них ответить.
Хотите выделиться из толпы соискателей и получить работу своей мечты? Тогда мой уже ставший легендарным курс по самостоятельному составлению резюме именно для вас! Мой курс поможет вам составить резюме, которое привлечет внимание работодателей и заставит их пригласить вас на собеседование. Появились тарифные планы с проверкой! Ссылка в шапке профиля.
До новых встреч!