С 10 апреля изменится процедура предоставления отпусков работникам. По словам специалистов по трудовым вопросам, новый заперт вводится для работодателей – им запрещено отказывать работнику в предоставлении неоплачиваемого отпуска, то есть отдыха за свой счет, отмечает primpress.ru.
«У всех граждан, которые официально трудоустроены, есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Как правило, его объем составляет 28 календарных дней. Однако все сотрудники при этом могут еще уходить в отпуск в любое время года дополнительно. В таком случае оплачивать отсутствие человека на работе руководитель компании не будет, так что по идее взять такой период отдыха каждый работник может в любое удобное для него время. Уже с 10 апреля для всех работодателей заработает такой новый запрет, по которому они не смогут отказывать в неоплачиваемом отпуске своим сотрудникам», - говорится в публикации.
Если работник столкнется с отказом, ему советуют сразу обратиться в прокуратуру либо в судебный орган, но из-за того, что раньше были случаи отказа, и даже работающим пенсионерам, то работодателей обязали больше этим не заниматься.