Россиян предупредили о запрете, который затрагивает процедуру оформления отпусков. Теперь работодателям не удастся нарушить планы сотрудников.
Уточняется, что речь идет о процессе предоставления административных отпусков. Ведь правила оформления очередных отпусков, продолжительность которых чаще всего составляет 28 дней, строго регламентированы.
Однако, в соответствии со 128 статьей Трудового кодекса РФ россияне могут также брать по уважительной причине в любое время года административные отпуска, которые не оплачиваются. Их продолжительность сотрудник должен согласовать с работодателем.
Несмотря на это, в последнее время многие российские граждане стали сталкиваться с отказами на предоставление данного типа отпуска. В частности, это произошло с работающим пенсионером, которому работодатель отказал в подписании заявления на оформление отпуска за свой счет.
Мужчина не согласился с таким положением дел и обратился в инспекцию по труду, где ему заявили, что работодатель не вправе отказывать пенсионеру по возрасту в отпуске без сохранения заработной платы. Если такое происходит, то необходимо обратиться в прокуратуру или суд. При этом продолжительность административного отпуска работающих пенсионеров может составлять не менее 14 дней. Такая же норма действует для родителей и жен и военнослужащих. Работающие инвалиды вправе получить до 60 календарных дней неоплачиваемого отпуска в году.
Кроме того, работодатель обязан предоставить до 5 дней административного отпуска в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников.