При прохождении собеседования на новую должность, часто задают вопрос о том, что бы вы хотели достигнуть за первые 30 дней работы.
Этот вопрос помогает работодателю понять, как кандидат собирается внести свой вклад в компанию и насколько он заинтересован в работе.
В данной статье мы рассмотрим примеры ответов на этот вопрос.
Примеры хороших ответов:
- "За первые 30 дней я хотел бы погрузиться в работу и научиться всему, что необходимо для выполнения моих задач. Я собираюсь тщательно изучить все процессы и проанализировать, какие улучшения можно внести для увеличения эффективности нашей работы".
- "Мой первый приоритет в течение первых 30 дней - установить хорошие рабочие отношения со всеми в команде. Я собираюсь познакомиться с каждым членом команды, узнать, что они делают и как могу помочь им в их работе. Я также намерен выяснить, какие улучшения можно внести в нашу командную работу".
- "За первые 30 дней я хочу сфокусироваться на освоении новых навыков, необходимых для выполнения моих задач. Я собираюсь прочитать все материалы, доступные мне в компании, посетить тренинги и обучения, чтобы быть готовым к выполнению своих обязанностей".
Примеры плохих ответов:
- "Ну, я хочу получить высокую зарплату и быстро продвинуться в карьере". Этот ответ показывает, что кандидат не заинтересован в работе в компании, а скорее нацелен на личные выгоды.
- "Я хочу изменить все процессы, которые работают здесь. Я думаю, что все можно сделать лучше". Этот ответ может показаться некомпетентным и вызвать у работодателя вопросы о том, как кандидат понимает процессы работы в компании.
- "Я не знаю, что я могу достичь за первые 30 дней". Этот ответ показывает, что кандидат не подготовился к собеседованию и не задумывался о том, как он может внести свой вклад в работу компании.
Вопрос "Чего бы вы хотели достичь за первые 30 дней?" - это отличная возможность для кандидата проявить свои качества и проактивность, показать, что он готов начать работу и уже задумался о том, какие результаты хочет достичь.
Ключевые моменты, на которые нужно обратить внимание при ответе на этот вопрос:
- Конкретность целей
- Ориентированность на результат
- Умение оценивать свои возможности и ставить реалистичные цели
- Знание компании и ее потребностей
Подводя черту.
Буду рада, если подпишетесь на канал и оцените статью "Лайком". Если есть вопросы - пишите в комментариях, постараюсь на них ответить.
Хотите выделиться из толпы соискателей и получить работу своей мечты? Тогда мой уже ставший легендарным курс по самостоятельному составлению резюме именно для вас! Мой курс поможет вам составить резюме, которое привлечет внимание работодателей и заставит их пригласить вас на собеседование. Появились тарифные планы с проверкой! Ссылка в шапке профиля.
До новых встреч!
