Готовность к командировкам может быть решающим фактором при найме на работу в компании, которая предполагает бизнес- поездки. Поэтому вопрос о готовности к командировкам может быть одним из стандартных вопросов на собеседовании.
В этой статье мы рассмотрим несколько примеров ответов на вопрос "Готовы ли вы к командировкам?".
- "Да, я готов к командировкам. Понимаю, что данная позиция предполагает командировки и это нормально."
Этот ответ показывает готовность кандидата к командировкам. Он также подчеркивает готовность кандидата быть гибким и адаптироваться к требованиям работы.
2. "Командировки для меня не являются проблемой. У меня было несколько командировок на прошлой работе , и мне очень понравилось. Я готов к работе в других городах и странах, понимаю, что взаимодействие напрямую с коллегами в регионах помогает ускорить многие процессы и как итог успешно выполнить все задачи ".
Этот ответ показывает готовность кандидата к командировкам и интерес к путешествиям и новым культурам. Он также подчеркивает желание кандидата расти профессионально и личностно через опыт работы в других местах.
3. "Готовность к командировкам зависит от условий работы. Если командировки обоснованы и требуются для выполнения задач, то я готов к ним. Однако, если командировки будут слишком частые (каждую неделю), то возможно мы смогли бы заменить часть из них онлайн встречами, например?".
Этот ответ показывает готовность кандидата к командировкам, но также подчеркивает, что он готов дискутировать о возможности альтернативных решений. Это может быть полезно для компании, которая может рассмотреть возможность удаленной работы или других решений вместо поездок на места.
Два плохих варианта ответа:
- "Я не знаю, не очень хотелось бы ездить, но если вы настаиваете, то я могу согласиться." Этот ответ не убедителен и не говорит о том, что кандидат готов к трудностям, которые могут возникнуть во время командировок.
- "Конечно, я готов, если компания оплатит все расходы, включая проживание в 5-звездочных отелях." Этот ответ звучит высокомерно и может вызвать вопросы о том, насколько кандидат готов справиться с трудностями и ограничениями, которые могут возникнуть во время командировок.
В заключение, ответы на вопросы, задаваемые на собеседовании, могут существенно повлиять на решение работодателя нанять кандидата или нет. Поэтому очень важно заранее подготовиться и подумать о возможных ответах на типичные вопросы, чтобы произвести положительное впечатление и продемонстрировать свою профессиональную подготовку и готовность к работе.
Желаю удачи!
Подводя черту.
Буду рада, если подпишетесь на канал и оцените статью "Лайком". Если есть вопросы - пишите в комментариях, постараюсь на них ответить.
Хотите выделиться из толпы соискателей и получить работу своей мечты? Тогда мой уже ставший легендарным курс по самостоятельному составлению резюме именно для вас! Мой курс поможет вам составить резюме, которое привлечет внимание работодателей и заставит их пригласить вас на собеседование. Появились тарифные планы с проверкой! Ссылка в шапке профиля.
До новых встреч!