Все чаще из уст людей с властными полномочиями звучит о необходимости "поднять престиж рабочих (и инженерных) профессий". Предлагаю побродить мыслями на тему.
В связи с происходящими изменениями в стране и в мире, вдруг оказалось, что для производства в стране нужных и очень нужных изделий не хватает квалифицированных специалистов.
Власти, конечно же озадачились этим вопросом и нашли путь к решению этой, прямо скажем, в текущих демографических условиях, непростой задачи. И этот тернистый путь ведет на вершину поднятия престижа рабочих профессий. Путь ясен, нужно засучив рукава приступать к работе. И мы услышали:
Конечно же, все специальности нужны, но инженерная профессия дает возможность для абсолютного расширения кругозора. Ты можешь работать где угодно, получив хорошее базовое инженерное образование", - уверен премьер Мишустин.
Первый зампредседателя комитета Госдумы по строительству Владимир Кошелев (ЛДПР), заявил РИА Новости, что следует вдвое увеличить число выпускников строительных и технических вузов, а также повысить престижность рабочих профессий, расширив действие программы "Профессионалитет".
Престиж рабочих специальностей необходимо поднимать через разрушение стереотипов и мифов вокруг них, в частности, на примере работы сварщика, считает бывший министр просвещения РФ Ольга Васильева.
Минпросвещения России и «Ростех» усилят подготовку рабочих кадров и повысят престиж рабочих и инженерных профессий среди школьников
Круто же, правда? Вопрос оказался просто в престиже. Однако как же этот "престиж" поднимать? Помимо хороших и разных слов о престиже рабочих профессий? Попалась мне тут одна история на глаза :
В 30-х годах прошлого века советской власти никак не удавалось поднять добычу угля на Донбассе – не хватало рабочих рук. Уж и снабжение региона улучшали, и деньги выделяли, и сотни тысяч рабочих на трудовой донбасский фронт отправляли, а развития всё нет и нет – некому уголь рубить. А в Москве и заседали, и проекты писали, и директивы на Донбасс слали – опять не помогает. И тогда тайной «жесткого рынка труда» занялся Сталин.
Иосиф Виссарионович рассказывал: «Оказывается, что чем дальше работник от шахты, тем больше жалованья он получает, чем ближе к подземелью, тем меньше жалованья получает. Ясно, что лучшие работники уходят подальше от шахты, худшие – поближе к шахте».
Положение поправили, зарплаты на Донбассе стали поднимать не «в среднем», а шахтёрам. И дело сразу пошло – дефицита рабочих рук как не бывало.
Оказывается всё давно продумано. Да и всё всем понятно. Когда разного рода менеджеры и купипродайцы получают денег существенно больше, чем рабочий и инженер на производстве, чем врач, учитель, одним словом специалист, тогда профессия и становится непрестижной.
Но об этом у нас среди руководящей братии молчок, повышение зарплаты это табу. Выдумывают разные способы удержать людей вроде "компенсации части арендной платы трудящимся". Казалось бы плати достойно, чтобы трудящийся сам мог с зарплаты оплатить свои расходы. Но это среди управленцев считается смертным грехом. У них существует устойчивое, передаваемое на разных курсах "повышения эффекстивности" поверие, что "подъем зарплаты не повышает производительности труда и не может быть предметом долговременной мотивации".
Не говоря уже о выравнивании доходов тех, кто производит добавочную стоимость, и тех кто "организует и распределяет". Система сейчас так устроена.
Я приведу пример из жизни. Приезжает к нам ассенизатор. На своей ассенизаторской машине. Как вы думаете престижная ли это профессия? Вы слышали когда нибудь, что "нужно поднимать престиж профессии ассенизатора"? Я не слышал. Оказывается работа довольно таки престижная. Идет настоящая конкуренция за эту работу. А почему? А потому, что без этой услуги мало кто может обойтись в своем доме. И доходы у товарищей весьма хорошие. Вот и весь ответ.
И пока ситуация с достойной оплатой за труд специалистов не измениться, так и будет висеть в воздухе химера "увеличения престижа" профессии.
Ну, а нам всем можно посоветовать постоянно учиться, чтобы быть хорошим специалистом на рынке и чтобы работодатели вынуждены были конкурировать за наши услуги, а не мы конкурировали за рабочие места.
